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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Selbständigkeit und faire Entlohnung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im HR, idealerweise im Bau/Industrie, sowie HR-Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Direktes Reporting zur Geschäftsleitung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AdeccoUnser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der seit 1923 im Bau- und Baudienstleistungsbereich erfolgreich tätige Unternehmensgruppe. Im Rahmen einer Stellenneubesetzung suchen wir für die Personalabteilung per sofort oder nach Vereinbarung.Aufgaben Als Führungsperson und Fachspezialist/in im Personalwesen sind dies ihre Kernthemen: Sie sind ein Macher, ein Berater und zugleich DIE vertraute Fachkraft für die Führungskräfte unserer Sparten. Sie unterstützen federführend in allen Fragen der Personalplanung. Sie sind ein Kenner des Marktes und haben grosse Freude an eigens durchgeführten Rekrutierungen. Sie kennen sich in personalwirtschaftlichen Prozessen bestens aus. Sie verantworten die einwandfreie Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen und agieren als kompetenter Partner für unsere Finanzabteilung. Sie sind für arbeitsrechtliche Fragen die erste Ansprechperson und bewegen sich sicher im Umfeld von Mitbestimmungsorganen, Verbänden und Juristen. Sie kennen sich im Projekt- und Changemanagement einschliesslich Digitalisierung und Personalentwicklung aus. Sie haben Freude an der fachlichen und disziplinarischen Führung unseres wichtigen HR-Teams und des Hausdienstes (ca. 4-5 FTE). Profil Berufserfahrung auf einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem KMU im Bau/Industrie. Weiterbildung im HR (eidg. HR-Fachausweis oder höher) oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Bezug. Erfahrung im Bau Haupt-/Nebengewerbe inklusive Kenntnisse des GAV/LMV. Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sowie Abacuskenntnisse sind ein Vorteil. Selbständige, pflichtbewusste Arbeitsweise kombiniert mit dem Gespür für das Wesentliche, hands-on Mentalität. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Vorteile Sehr verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Selbständigkeit und direktem Reporting zur Geschäftsleitung. Eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Kurze & schnelle Entscheidungswege. Faire und zeitgemässe Entlohnung. Kontaktinformationen Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-707540) hast, kontaktiere bitte Ariadna Pascu unter 0582332266.Über uns Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. #J-18808-Ljbffr
Leiter Personal (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personal (m/w/d) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an die Rolle des Leiters Personal zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bau- und Baudienstleistungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Personalplanung und -entwicklung zu finden.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Leitung von HR-Teams belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen im Personalwesen umgesetzt hast und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Fragen
Sei bereit, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, und zeige, dass du als kompetenter Ansprechpartner für solche Fragen agieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personal (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Unternehmensgeschichte im Bau- und Baudienstleistungsbereich. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Personalwesen und insbesondere im Bau- oder Industriebereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement darlegst. Zeige auf, wie du das HR-Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, und füge gegebenenfalls Nachweise über deine Französischkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position eine umfassende Kenntnis im Personalwesen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu personalwirtschaftlichen Prozessen, Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Leiter Personal wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über den Bau- und Baudienstleistungsbereich
Da das Unternehmen im Bau- und Baudienstleistungsbereich tätig ist, solltest du dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche vertraut machen. Zeige dein Verständnis für den Markt und bringe relevante Erfahrungen ein, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
✨Sprich über deine Hands-on-Mentalität
Die Stellenbeschreibung betont eine selbständige und pflichtbewusste Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Erkläre, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest, um die Personalabteilung effektiv zu unterstützen.
