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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Preisstrategien für Versicherungsprodukte.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Versicherungsbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und verbessere Portfolioqualität und Rentabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder vergleichbar, Erfahrung in Tarifkalkulation und gute Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, 40% FlexOffice für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Bereich
Vernetztes Denken ist genau dein Ding? Dann ist eine Aufgabe in unserem Technical Center genau das Richtige für dich! Denn hier bündeln wir Kompetenzen, kümmern uns um ressortübergreifende versicherungstechnische Fragen und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Pricing Aktuariat, Daten, Reporting und Analytics an. Dabei zählt dein Beitrag ganz besonders: Denn durch das Entwickeln und Setzen von Standards hilfst du mit, unsere Portfolioqualität und Rentabilität signifikant zu verbessern.
Deine Verantwortung
- Erstellung und Weiterentwicklung von aktuariellen Modellen für die Tarifierung und Profitabilitätsmessung in der Sach-, Haftpflicht- und Personenversicherung
- Überwachung und Transparenz über die Portfolioentwicklung, den Schadensverlauf und Rentabilitätsanalyse für neue und bestehende Produkte sowie Kommunikation mit den Underwritern/Produktmanagern
- Aufzeigen von Handlungsmassnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele
- Sicherstellen des Vorhandenseins ausreichender Datengrundlagen
- Aktuarielle Beurteilung der passiven Rückversicherung
- Führen eines Teams von Pricingaktuaren
- Kontinuierliche Weiterbildung und Schulung im Bereich aktuarieller Methoden, regulatorischer Anforderungen und Branchentrends zur Sicherstellung aktueller Fachkenntnisse und Kompetenzen
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der (Versicherungs-) Mathematik oder vergleichbare Ausbildung mit quantitativer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation Nicht-Leben; idealerweise erste Führungserfahrung
- Gute Programmierkenntnisse in SAS, Emblem, Python oder R
- Offene, kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Aktuar SAV (oder gleichwertig)
Was wir bieten
- Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Aktienprogramme
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Überdurchschnittliche Leistungen in der Altersvorsorge
- Personalrestaurants an unseren Hauptstandorten
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit 50 - 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit 50 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pricing und Aktuarwissenschaften. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Programmierkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs ein Beispiel für deine Fähigkeiten in SAS, Python oder R zu präsentieren, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit 50 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne damit, dich über Helvetia und die spezifische Rolle des Leiters Pricing Non Motor zu informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Tarifkalkulation und Führungskompetenzen. Achte darauf, dass deine Programmierkenntnisse in SAS, Emblem, Python oder R klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Versicherungsbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Leiters Pricing Non Motor und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Versicherungsbranche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich aktuariellen Modelle entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Underwritern und Produktmanagern eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich wichtig ist, zeige dein Interesse an den angebotenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um auf dem neuesten Stand der aktuellen Methoden und Branchentrends zu bleiben.
