Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne SAP Software-Entwicklung und sorge für einen reibungslosen Anwendungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein familiäres, inhabergeführtes Unternehmen mit modernster Technologie und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Freitags beginnt das Wochenende bereits um 13:00 Uhr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden einen Grosskonzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung
- Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S/4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.)
- Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards
- Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide
- Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
- Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner
- Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.
Unsere Anforderungen:
- IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge
- Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen
- Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wären im Retail Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data)
- Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern
- Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
- Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.
- Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen sich an Weiterbildungskosten.
- Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
- Arbeitszeit - gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance. Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Leiter SAP Software Entwicklung 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Entwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4 HANA und den neuesten Technologien beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der SAP-Softwareentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Software Entwicklung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine IT-technische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie ABAP, UI5, C#, JavaScript und TypeScript zu den Anforderungen der Stelle passen.
Führe relevante Erfahrungen an: Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du als technischer Ansprechpartner fungiert hast oder Führungserfahrung gesammelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Teams zu leiten und mit externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Leiter SAP Software Entwicklung ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des SAP-Systems beitragen möchtest und welche Ideen du für die Optimierung des Anwendungsbetriebs hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, UI5 und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du Lernende im Bereich Applikationsentwicklung unterstützt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes, familiäres Umfeld handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt. Überlege dir, wie du zur Agilität und den flachen Hierarchien beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im SAP-Bereich oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
