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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tarifmanagement und entwickle neue Tarife im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Gesundheitssektor bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ökonomie und Erfahrung im Tarifmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung: Verantwortung für das Tarifmanagement im Unternehmen. Entwicklung von neuen Tarifen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategie. Evaluierung der Wirtschaftlichkeit und Rentabilität von bestehenden Tarifmodellen. Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben und Compliance. Steuerung von Projekten zur Einführung neuer Tarifstrukturen. Kommunikation und Abstimmung mit externen Partnern und internen Stakeholdern.
Qualifikationen: Abschluss in Ökonomie (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie). Fundierte Erfahrung im Tarifmanagement im Gesundheitswesen. Erfahrung in der Projektleitung und der Führung von interdisziplinären Teams. Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung und Finanzanalyse. Verhandlungskompetenz und ein gutes Netzwerk in der Gesundheitsbranche. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits: Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte. Eingespieltes und dynamisches Team.
Leiter Tarifmanagement Gesundheitswesen 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Tarifmanagement Gesundheitswesen 80-100% (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Tarifmanagement tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Workshops im Gesundheitswesen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Projekte initiieren
Zeige deine Initiative, indem du eigene Projekte im Bereich Tarifmanagement startest oder an bestehenden Projekten mitarbeitest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Tarifmanagement und deiner Projektleitung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Tarifmanagement Gesundheitswesen 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leiter Tarifmanagement im Gesundheitswesen gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse im Tarifmanagement und deine Projektleitungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Netzwerk in der Gesundheitsbranche ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Tarifmanagements im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Tarifmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich neue Tarife entwickelt oder bestehende Modelle optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kostenrechnung und Finanzanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Netzwerk und Verhandlungskompetenz
Sprich über dein Netzwerk in der Gesundheitsbranche und deine Erfahrungen in Verhandlungen. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Partnern und internen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
