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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Fertigung hochpräziser Werkzeuge.
- Arbeitgeber: ROCKEN ist ein innovatives Unternehmen im Werkzeugbau mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dein Team in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher:in oder Polymechaniker:in mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Däniken, Kontakt für Fragen ist Fabian Ebert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 70000 € pro Jahr.
Rolle: Als Leiter:in Werkzeugmacher übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes Team und sorgst für eine effiziente Fertigung und Instandhaltung von hochpräzisen Werkzeugen. Du koordinierst die Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung, optimierst Prozesse und stellst sicher, dass alle Aufträge termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden. Mit deiner Fachkompetenz und Führungserfahrung entwickelst du dein Team weiter und treibst innovative Lösungen im Bereich Werkzeugbau voran.
Verantwortung:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Werkzeugmachern
- Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Effizienzvorgaben
- Eigenständige Anfertigung, Anpassung und Optimierung von Stanz-, Umform- und Spritzgusswerkzeugen
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Produktionsfähigkeit
- Anfertigung von Ersatz- und Verschleißteilen durch konventionelle und CNC-gestützte Fertigungstechniken
- Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, der Qualitätssicherung und der Entwicklungsabteilung
- Einführung neuer Fertigungsstrategien und Umsetzung innovativer Technologien im Werkzeugbau
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher:in, Polymechaniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion, Bearbeitung und Optimierung von Präzisionswerkzeugen
- Erfahrung mit CNC-gestützten Fertigungsprozessen und Stanztechnologien von Vorteil
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem Teamgeist
- Belastbarkeit, Eigeninitiative und eine hohe technische Affinität
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie idealerweise Kenntnisse in weiteren Sprachen
Arbeitsort Däniken
Kontakt Fabian Ebert, +41443852865
Leiter Werkzeugmacher (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Werkzeugmacher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei StudySmarter geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Technologien und Trends im Werkzeugbau auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Werkzeugmacher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher:in oder Polymechaniker:in sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau. Hebe besonders deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Konstruktion und Bearbeitung von Präzisionswerkzeugen hervor.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie du die Arbeitsabläufe optimieren und innovative Lösungen im Werkzeugbau vorantreiben kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Qualitätsbewusstsein betonen: Da die Stelle ein hohes Qualitätsbewusstsein erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit Qualitätssicherungsmaßnahmen umgesetzt hast. Beschreibe, wie du sicherstellst, dass alle Aufträge termingerecht und in höchster Qualität ausgeführt werden.
Teamführung und Kommunikation: Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation hervor. Beschreibe, wie du dein Team weiterentwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um eine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Leiters Werkzeugmacher technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Werkzeugbau, CNC-Technologien und Fertigungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten präsentierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Abläufe verbessert hast und welche innovativen Lösungen du in der Vergangenheit implementiert hast, um Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
