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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und entwickle innovative Ausbildungskonzepte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Eine renommierte Institution im Pflegebereich, die sich für die Berufsbildung engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team mit Herz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Lernende auf ihrem Weg zur Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF mit 5 Jahren Erfahrung und Ausbilder*in Qualifikation.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für die Berufsbildung im Gesundheitswesen und möchtest Lernende auf ihrem Weg begleiten? Für eine renommierte Institution im Pflegebereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Ausbildung mit Leidenschaft weiterentwickelt und Teams motiviert.
Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der praktischen Ausbildung
- Entwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungskonzepten im Bereich Pflege
- Begleitung und Förderung von Lernenden, Praktikanten und Unterstützung des Pflegeteams in der Betreuung und Anleitung von Lernenden
- Führung und Unterstützung von 4 direkt unterstellten Berufsbildner*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Hotellerie
- Planung und Durchführung interner Schulungen und Weiterbildungen und allgemeine Mitarbeit bei der gesamten Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Schulen, Ämtern und Behörden
Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson HF mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
- Weiterbildung als Ausbilder*in mit eidg. FA oder eine vergleichbare Qualifikation (SVEB 1 + SVEB 2)
- Leidenschaft für die Förderung von Nachwuchskräften in der Pflege
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Kommunikationsstärke und eine wertschätzende, fördernde Haltung
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Du-Kultur
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes Team mit Herz für Nachwuchsförderung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Wirkung
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Alina Brogle unter 0582334480.
Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Berufsbildung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Nachwuchskräften. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Ausbildung im Pflegebereich darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiterin Bildung und Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für die Berufsbildung im Gesundheitswesen begeisterst und wie du Lernende unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere deine fünfjährige Berufserfahrung als Pflegefachperson sowie deine Weiterbildung als Ausbilder*in. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Teamführungskompetenzen darstellen: Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams anführen. Beschreibe, wie du Teams unterstützt und förderst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Lade die Leser ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position stark auf die Entwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungskonzepten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Lernende erfolgreich begleitet und gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Führung von Berufsbildner*innen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist eine wertschätzende und fördernde Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Schulen oder Behörden, zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Du-Kultur der Institution zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich darin einbringen möchtest.
