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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bauherrschaften und entwickle innovative Lösungen für nachhaltiges Bauen.
- Arbeitgeber: Gruner ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Bauplanung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit Nachhaltigkeitslabeln und eine Ausbildung in Sustainable Development erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Teamaufbau-Möglichkeiten im Bereich Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Tätigkeiten und Verantwortung
- Beratung und Begleitung von Bauherrschaften und Generalplanungsteams im Bereich der Nachhaltigkeit
- Mitarbeit bei Wettbewerben, Machbarkeitsstudien sowie Arealentwicklungen
- Entwicklung von innovativen Lösungen für das nachhaltige Bauen
- Mitarbeit im spartenĂĽbergreifenden Kompetenzzentrum Nachhaltigkeit und Austausch mit anderen Fachspezialist:innen der verschiedenen Gruner Standorte
- Langfristiger Aufbau eines Teams im Bereich der Nachhaltigkeit im Hochbau
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung in der fachtechnischen Begleitung von Gebäuden nach gängigen Nachhaltigkeitslabeln, insbesondere "Standard Nachhaltiges Bauen Schweiz" (SNBS)
- Weiterbildung als MA/MSc Sustainable Development oder gleichwertige Ausbildung
- Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit nachhaltigem Bauen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Fachleuten austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit gängigen Nachhaltigkeitslabeln zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter:in Nachhaltigkeit Hochbau. Erkläre, warum du dich für nachhaltiges Bauen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung in der fachtechnischen Begleitung von Gebäuden nach gängigen Nachhaltigkeitslabeln. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Qualifikationen untermauern.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich in solchen Teams gearbeitet hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben in fehlerfreiem, verhandlungssicherem Deutsch verfasst ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsstandards
Informiere dich gründlich über die gängigen Nachhaltigkeitslabel, insbesondere den 'Standard Nachhaltiges Bauen Schweiz' (SNBS). Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Kriterien verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich nachhaltiges Bauen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachspezialisten erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Gruner, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig an der Entwicklung des Teams interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
