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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Akutstation Altersmedizin und fördere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Eine zentrale Klinik in Basel, die Wert auf Teamarbeit und familiäre Atmosphäre legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder FH mit Führungserfahrung und Weiterbildung in Abteilungsleitung.
- Andere Informationen: Einarbeitung wird gewährleistet; Kontakt für Fragen: Nathalie Scheidegger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine zentral gelegene Klinik in Basel suchen wir Sie als Dipl Pflegefachperson HF, in der Funktion als Leitung der Akutstation Altersmedizin. In diesem tollen Arbeitsumfeld freut sich das Team auf neue Teamplayer mit Lust auf wertvolles Engagement.
Ihnen wird eine selbstständige, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem lebhaften und familiären Arbeitsumfeld geboten. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Klinik sehr gut zu erreichen.
AnforderungsprofilBesitzen Sie als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH bereits einige Jahre Berufserfahrung als stellvertretende Abteilungsleitung und möchten nun selber als Vorbild auftreten, Visionen vermitteln und den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung kommunizieren? Bildeten Sie sich zudem bereits in der Führung oder Abteilungsleitung weiter? Ihre Einarbeitung auf der Abteilung ist gewährleistet. Ein topmotiviertes Team erwartet Sie!
Aufgaben40 Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand zum Wohle der anspruchsvollen Patientinnen und Patienten. Der Teamgedanke wird hier gross geschrieben und die Identifikation ist hoch. Es ist ein enges Miteinander auf Augenhöhe und ein Vorleben von einerseits traditionellen Werten und andererseits einer Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem. Es erwartet Sie eine interessante Führungsfunktion mit interdisziplinärer Zusammenarbeit in einer modernen Klinik.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an die untenstehende Adresse oder über unser Bewerberformular. Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberaterin Frau Nathalie Scheidegger sehr gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Leitung der Akutstation Altersmedizin 80- 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Akutstation Altersmedizin 80- 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altersmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und die Teamdynamik geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altersmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Klinik. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Akutstation Altersmedizin 80- 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leitung der Akutstation Altersmedizin wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen als Dipl. Pflegefachperson.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen und dein Engagement für die Teamarbeit ein und zeige, wie du die Werte der Klinik verkörpern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Foto, über das Bewerberformular oder an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Teamleitung und Ihre Führungsphilosophie zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Altersmedizin
Stellen Sie sicher, dass Sie während des Interviews Ihre Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen zum Ausdruck bringen. Teilen Sie persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die Ihre Motivation in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Hervorheben von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten und interdisziplinäre Ansätze zu fördern. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet haben, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Klinik und deren Werten, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie sich in das bestehende Team integrieren können.
