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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Bereiche Technik, Hauswirtschaft und Gastronomie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Konzepte und Projekte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Hauswirtschaft, mit Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Anstellung zwischen 80% und 100%, Festanstellung in der Region Basel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Leitung und Organisation der Bereiche Technischer Dienst, Hauswirtschaft und Gastronomie
- Aktive Teilnahme an den Sitzungen der Geschäftsführung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Führung und Ausbildung von Mitarbeitern sowie Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
- Verantwortung über das Bestellwesen sowie die Qualitätskontrolle
- Entwicklung und Förderung von neuen Konzepten und Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Hauswirtschaft
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder im Facility Management
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Gesundheitswesen
- Betriebswirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Hohes Dienstleistungsverständnis und ausgeprägter Blick fürs Detail
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Basel
Anstellungsgrad 80% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-170089-2-3
Kontakt: Sandra Büsser, 058 316 05 08
Leitung Hotellerie Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie
✨Netzwerken in der Hotellerie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, um deine Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Facility Management zu vertiefen. Online-Kurse oder Workshops können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -ausbildung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Personaleinsatzplanung verdeutlichen.
✨Qualitätsmanagement betonen
Zeige in Gesprächen, dass du ein Auge für Details hast und Erfahrung in der Qualitätskontrolle mitbringst. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Qualität in deinen bisherigen Positionen zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung in der Hotellerie oder Hauswirtschaft sowie relevante Weiterbildungen und Praxiserfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung neuer Konzepte und Projekte beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weiteren Nachweisen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -ausbildung zu geben. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Zeige dein Verständnis für Qualitätskontrolle
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätskontrolle und zum Bestellwesen zu beantworten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass Standards eingehalten werden.
✨Entwickle Ideen für neue Konzepte
Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen oder Konzepte, die du in die Organisation einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Rolle.
