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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und übernehme alle HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Renommiertes Industrieunternehmen in der Ostschweiz mit überdurchschnittlichem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle das Personalwesen strategisch weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Weiterbildung auf Stufe HF oder FH und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kommunikative und empathische Persönlichkeit gesucht, die Veränderungen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Renommiertes Ostschweizer Industrieunternehmen. Die Eckwerte: Mehrere Hundert Mitarbeitende, Schweizer Marke, überdurchschnittlich erfolgreich. Wir rekrutieren im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene, eigenständige und überzeugende Persönlichkeit für die Position Leitung Human Resources.
Gemeinsam mit Ihrem qualifizierten Team übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche HR-Aufgaben. Dazu gehören:
- Personalplanung
- Rekrutierung
- Betreuung
- Aus- und Weiterbildung
- Lohnwesen/Personaladministration und -controlling
- Lehrlingswesen
- Sozialversicherungen
- Kontakt zu Partnern und Behörden
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Unterstützung der Linienvorgesetzten in ihrer Führungsarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalwesens im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Wir setzen eine Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe HF oder FH und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion voraus. Erfolgreiche Projektarbeit und Mitgestaltung der Entwicklung im Bereich Kadernachwuchs sowie Employer Branding stellen einen Mehrwert dar.
Wir suchen eine kommunikative, empathische Persönlichkeit mit der nötigen Konsequenz in der Durchsetzung. Sie erkennen Handlungsbedarf, definieren Massnahmen und setzen verbindlich um.
Stefan Wilhelm informiert Sie gerne über weitere Einzelheiten. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein.
Leitung Human Resources Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Linienvorgesetzten und zur Weiterentwicklung des Personalwesens verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der HR-Leitung ist es wichtig, empathisch und überzeugend zu sein. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Leitung Human Resources hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Personalwesen und erfolgreiche Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Weiterentwicklung des Personalwesens darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Linienvorgesetzten unterstützen und zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die geforderten Informationen enthalten. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position Leitung Human Resources eine Vielzahl von HR-Aufgaben umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Personalplanung, Rekrutierung und Weiterbildung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikativ und empathisch bist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte die Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten oder die Betreuung von Mitarbeitenden umfassen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen hervor
Da erfolgreiche Projektarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet oder an denen du mitgewirkt hast, parat haben. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Verstehe die strategische Ausrichtung des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und dessen strategische Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie das Personalwesen zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies wird dein Interesse und deine Eignung für die Position unterstreichen.
