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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll processing and ensure compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join PwC, a leading global professional services firm.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and learning.
- Warum dieser Job: Be the go-to expert for diverse clients and make a real impact in payroll consulting.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a relevant qualification in payroll or HR with experience in payroll accounting.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is essential; knowledge of Abacus or SAP is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Client: PwC Location: Job Category: Other Job Reference: 22cb4e68c2ec Job Views: 4 Posted: 03.03.2025 Expiry Date: 17.04.2025 Job Description: Description Dein Impact Führe die monatliche Gehaltsabrechnung auf Mandatsbasis zusammen mit einem/er Sachbearbeiter: in – du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der aktuell geltenden Vorschriften und Gesetze. Prüfung der Quellensteuer- und Sozialversicherungs-Deklarationen sowie Aufbereitung der Lohnausweise. Komplexe Löhne wie nettogarantierte Lohnbestandteile, Mitarbeiterbeteiligungen, Split-Berechnungen usw. lassen deinen Plus höher schlagen. Sei die erste Ansprechperson für Kund: innen unterschiedlicher Grössen und Branchen – von kleineren KMU\’s bis hin zu grösseren Niederlassungen von international tätigen Unternehmen. Pflege den Kontakt zu Kund: innen und berate sie bei deren Lohn-Fachfragen. Du nimmst Themen proaktiv auf, die bei der Lohnverarbeitung Handlungsbedarf hervorrufen. Unterstütze das Team bei personaladministrativen Tätigkeiten und informiere unsere Kund: innen über fachliche und technische Neuerungen im HR-Bereich und gestalte bei der Angebotserstellung für Neuaufträge im Lohnbereich aktiv mit. Dein Skill Set Besitze eine abgeschlossene Fachausbildung als Treuhänder: in mit eidg. Fachausweis, HR-Fachfrau/-Fachmann, Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Demonstriere stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Beherrsche das Abacus- oder SAP-Lohnmodul und verfüge über gute Excel-Kenntnisse. Baue ständig dein Wissen aus und teile dein Know-how mit dem Team (z.B. Quellensteuer, Expatriates, Shadow Payroll, Abacus-Lohnarten etc.). Arbeite gerne im dynamischen Treuhandumfeld und setzte deine Expertise im Lohnbereich gerne als Berater: in für Outsourcing-Mandate ein. Arbeite gerne eigenständig und bringe dein Wissen und deine Fähigkeiten durch gegenseitigen Austausch und Unterstützung im Team ein. #J-18808-Ljbffr
Lohnspezialist: in / Mandatsleiter: in im Treuhandbereich 80-100%, Bern District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnspezialist: in / Mandatsleiter: in im Treuhandbereich 80-100%, Bern District
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Treuhandbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Lohnbereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über PwC und deren spezifische Anforderungen im Treuhandbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Abacus oder SAP-Lohnmodulen. Demonstriere deine Kenntnisse in Excel, indem du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe Ideen ein, wie du die Lohnverarbeitung effizienter gestalten kannst. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Vorschriften kennst, sondern auch innovative Lösungen für die Herausforderungen im Lohnbereich findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnspezialist: in / Mandatsleiter: in im Treuhandbereich 80-100%, Bern District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lohnspezialist:in bei PwC eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Umgang mit Abacus oder SAP hervor.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne konkrete Beispiele, wo du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du über einen eidgenössischen Fachausweis oder andere relevante Qualifikationen verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsfragen hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und den relevanten Vorschriften demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erste Ansprechperson für Kunden ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Kenntnisse über Software und Tools
Stelle sicher, dass du mit dem Abacus- oder SAP-Lohnmodul vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz in der Lohnbuchhaltung zu steigern.
✨Demonstriere Teamarbeit und Eigenverantwortung
Die Rolle erfordert sowohl eigenständiges Arbeiten als auch Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung für deine eigenen Aufgaben übernommen hast.
