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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll processing and ensure compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join PwC, a leading global professional services firm.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and learning.
- Warum dieser Job: Be the go-to expert for diverse clients and tackle complex payroll challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have relevant qualifications in payroll or HR with strong German and English skills.
- Andere Informationen: Experience with Abacus or SAP payroll modules is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with: Client: PwC Location: Job Category: Other Job Reference: faae4370d6b5 Job Views: 4 Posted: 03.03.2025 Expiry Date: 17.04.2025 Job Description: Description Summary: Führe die monatliche Gehaltsabrechnung auf Mandatsbasis zusammen mit einem/er Sachbearbeiter: in – du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der aktuell geltenden Vorschriften und Gesetze. Prüfung der Quellensteuer- und Sozialversicherungs-Deklarationen sowie Aufbereitung der Lohnausweise. Komplexe Löhne wie nettogarantierte Lohnbestandteile, Mitarbeiterbeteiligungen, Split-Berechnungen usw. lassen deinen Plus höher schlagen. Sei die erste Ansprechperson für Kund: innen unterschiedlicher Grössen und Branchen – von kleineren KMU\’s bis hin zu grösseren Niederlassungen von international tätigen Unternehmen. Pflege den Kontakt zu Kund: innen und berate sie bei deren Lohn-Fachfragen. Du nimmst Themen proaktiv auf, die bei der Lohnverarbeitung Handlungsbedarf hervorrufen. Unterstütze das Team bei personaladministrativen Tätigkeiten und informiere unsere Kund: innen über fachliche und technische Neuerungen im HR-Bereich und gestalte bei der Angebotserstellung für Neuaufträge im Lohnbereich aktiv mit. Besitze eine abgeschlossene Fachausbildung als Treuhänder: in mit eidg. Fachausweis, HR-Fachfrau/-Fachmann, Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Demonstriere stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Beherrsche das Abacus- oder SAP-Lohnmodul und verfüge über gute Excel-Kenntnisse. Baue ständig dein Wissen aus und teile dein Know-how mit dem Team (z.B. Quellensteuer, Expatriates, Shadow Payroll, Abacus-Lohnarten etc.). Arbeite gerne im dynamischen Treuhandumfeld und setze deine Expertise im Lohnbereich gerne als Berater: in für Outsourcing-Mandate ein. Arbeite gerne eigenständig und bringe dein Wissen und deine Fähigkeiten durch gegenseitigen Austausch und Unterstützung im Team ein. #J-18808-Ljbffr
Lohnspezialist: in / Mandatsleiter: in im Treuhandbereich 80-100%, Zürich District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnspezialist: in / Mandatsleiter: in im Treuhandbereich 80-100%, Zürich District
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Treuhandbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PwC arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Vorschriften und Technologien informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Kundenberatung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PwC und wie du zur Verbesserung der Lohnverarbeitung beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnspezialist: in / Mandatsleiter: in im Treuhandbereich 80-100%, Zürich District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Fachkenntnisse: Hebe deine Ausbildung und Erfahrung im Treuhandbereich sowie in der Lohnbuchhaltung hervor. Zeige, dass du mit den relevanten Softwarelösungen wie Abacus oder SAP vertraut bist.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als erste Ansprechperson für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bei PwC bieten kannst. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnbuchhaltung und den relevanten Vorschriften zu beantworten. Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut bist, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erste Ansprechperson für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
