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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Hardwarekomponenten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden High-Tech-Unternehmens, das technologische Durchbrüche fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und fünf Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurabschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Elektronikentwicklung.
- Andere Informationen: Teile den Unternehmensgewinn mit allen Mitarbeitern und profitiere von einem großartigen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind der Manager des Hardware Engineering-Teams und berichten an den CTO. Dieses wachsende Team besteht aus zwei Elektronik- und zwei Maschinenbauingenieuren. Die Hauptverantwortlichkeiten des Teams sind die Entwicklung von Elektronik- und mechanischen Teilen für unsere Echtzeittestsysteme, wie z.B. I/O-Schnittstellen, Trägerplatinen für Verarbeitungsmodule, Signalaufbereitungshardware, Gehäuse und andere mechanische Teile.
Kernverantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination der Entwicklung von Elektronik- und mechanischen Hardwarekomponenten mit erfahrenen Entwicklungsingenieuren.
- Planung und Verfolgung von Aufgaben und Projekten sowie erforderlichen Ressourcen gemäß der Technologie-Strategie des Unternehmens und absoluten Prioritäten.
- Erfassung und Erstellung von Implementierungsspezifikationen für neue Hardwarearchitekturen, Komponenten und mechanische Designs.
- Leitung ausgewählter Entwicklungsprojekte innerhalb Ihres Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung des Entwicklungsprozesses und der damit verbundenen Richtlinien durch das Team.
- Hardwarekomponenten im Verantwortungsbereich umfassen:
- Trägerplatinen für Verarbeitungsmodule
- I/O-Schnittstellen wie ADCs, DACs, DIOs, serielle Transceiver, CAN-Bus und ethernetbasierte Protokollschnittstellen
- Mikrocontroller und FPGAs
- Signalaufbereitung wie Spannungspegelübersetzung und Strommessung
- Robuste, modulare, leistungsfähige und ansprechende Gehäuse für industrielle Computer, für Labor-, Rack- und Fahrzeugnutzung
- Mechanische Teile für Zubehör, wie Kisten und Anschlussplatten
- Adapter und Zubehör-PCBs
Stellenanforderungen
- Universitätsabschlüsse in einem relevanten Ingenieurfach.
- Fortbildung im Management ist wünschenswert.
- Erfahrung in Technologie sowie Geschäfts- oder Projektmanagement, einschließlich nachgewiesener Fähigkeit, ein Team und dessen Mitglieder zu führen und zu entwickeln.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung.
- Erfahrung mit mechanischen Designs und deren Industrialisierung.
- Fähigkeit, als kompetente Ressource für das Management der Organisation zu dienen.
- Hohe Unabhängigkeit und Zuverlässigkeit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, schriftlich und mündlich.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Starker unternehmerischer Geist.
Was wir bieten
- Eine Chance, zu einem High-Tech-Unternehmen beizutragen und unseren Kunden zu helfen, technologische und wissenschaftliche Durchbrüche zu beschleunigen.
- Ein hochmoderner Arbeitsplatz mit viel Flexibilität und Unabhängigkeit.
- Bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice.
- Fünf Wochen Urlaub mit der Option auf mehr.
- Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld und hervorragender Teamgeist.
- Der Gewinn des Unternehmens wird mit allen Mitarbeitern geteilt.
Informationen für Personalvermittlungsunternehmen: Unsolizitierte Dossiers werden abgelehnt!
Manager Hardware Engineering Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Hardware Engineering
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hardware-Engineering-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Elektronik und mechanische Konstruktion konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hardware Engineering. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für StudySmarter von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und anderen Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Hardware Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Manager Hardware Engineering. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Elektronik- und Maschinenbau hervorhebst. Betone deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und der Entwicklung von Hardwarekomponenten ein und zeige deine Begeisterung für die Technologie.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Hardware-Komponenten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Entwicklung von Elektronik und mechanischen Designs hast.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, andere zu coachen und zu motivieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder kommunizieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen zur Technologie- und Geschäftsentwicklungsstrategie stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Ausrichtung des Unternehmens.
