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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: PwC ist ein globales Beratungsunternehmen, das Innovation und nachhaltige Veränderungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit führenden Unternehmen an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Karriere im Bereich der allgemeinen Beratungsdienste bietet Ihnen die Möglichkeit, Kunden dabei zu helfen, wesentliche Vorteile zu nutzen, indem Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um deren schwierigste Probleme zu lösen und die größten Chancen zu ergreifen. Wir arbeiten mit einigen der größten und komplexesten Unternehmen der Welt zusammen, um ihre einzigartigen Geschäftsprobleme und -chancen in einem sich ständig verändernden Umfeld zu verstehen. Wir helfen, nachhaltige Veränderungen zu schaffen, indem wir Innovationen anregen, Datenmöglichkeiten freisetzen, Risiken und regulatorische Komplexität navigieren, Geschäfte optimieren und Kosten mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
Als Senior Manager arbeiten Sie als Teil eines Teams von Problemlösern, das komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung löst. Die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten eines PwC Professionals auf dieser Managementebene umfassen unter anderem:
- Jeden dazu ermutigen, eine Stimme zu haben und Meinungen von allen einzuholen, einschließlich der ruhigeren Mitglieder des Teams.
- Effektiv mit mehrdeutigen und unstrukturierten Problemen und Situationen umgehen.
- Offene und ehrliche Coaching-Gespräche auf allen Ebenen initiieren.
- Leicht zwischen ganzheitlichem Denken und der Verwaltung relevanter Details wechseln.
- Die Bedürfnisse der Stakeholder antizipieren und potenzielle Lösungen entwickeln und besprechen, noch bevor die Stakeholder erkennen, dass sie erforderlich sind.
- Technisches Wissen im Spezialgebiet einbringen.
- Zu einer Umgebung beitragen, in der Menschen und Technologie gemeinsam mehr erreichen können als allein.
- Die Komplexität von grenzüberschreitenden und/oder vielfältigen Teams und Engagements navigieren.
- Offene Gespräche mit Teams, Kunden und Stakeholdern initiieren und führen, um Vertrauen aufzubauen.
- Den Ethik- und Verhaltenskodex der Firma einhalten.
Manager / Senior Manager – IT Financial Management -Technology Strategy & Transformation Consulting Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager – IT Financial Management -Technology Strategy & Transformation Consulting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei PwC oder in der Technologieberatung arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle komplexe Problemlösungen erfordert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du strategische Lösungen für hypothetische Geschäftsszenarien entwickeln kannst, um deine Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager – IT Financial Management -Technology Strategy & Transformation Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Managers im Bereich IT Financial Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme zeigen.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching anführen. Zeige, wie du ein Umfeld geschaffen hast, in dem Teammitglieder ihre Meinungen äußern können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Umgang mit unstrukturierten Problemen verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone, wie du unterschiedliche Meinungen geschätzt und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
