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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: PwC ist ein globales Beratungsunternehmen, das Innovation und nachhaltige Veränderungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem werteorientierten Team und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Technologieberatung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Umfelds, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Karriere im Bereich der allgemeinen Beratungsdienste bietet Ihnen die Möglichkeit, Kunden dabei zu helfen, wesentliche Vorteile zu nutzen, indem Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um deren schwierigste Probleme zu lösen und die größten Chancen zu ergreifen. Wir arbeiten mit einigen der größten und komplexesten Unternehmen der Welt zusammen, um ihre einzigartigen Geschäftsprobleme und -chancen in einer sich ständig verändernden Umgebung zu verstehen. Wir helfen, nachhaltige Veränderungen zu schaffen, indem wir Innovationen anregen, Datenmöglichkeiten freisetzen, Risiken und regulatorische Komplexität navigieren, Geschäfte optimieren und Kosten mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
Um wirklich herauszustechen und uns für die Zukunft fit zu machen, muss jeder von uns bei PwC ein zielgerichteter und werteorientierter Führer auf jeder Ebene sein. Um dies zu erreichen, haben wir den PwC Professional; unser globales Rahmenwerk zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Es gibt uns eine einheitliche Reihe von Erwartungen über unsere Linien, geografischen Regionen und Karrierewege hinweg und bietet Transparenz über die Fähigkeiten, die wir als Einzelne benötigen, um erfolgreich zu sein und in unseren Karrieren voranzukommen, jetzt und in der Zukunft.
Als Senior Manager arbeiten Sie als Teil eines Teams von Problemlösern, die helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung zu lösen. Die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten des PwC Professionals auf dieser Managementebene umfassen unter anderem:
- Jeden dazu ermutigen, eine Stimme zu haben und Meinungen von allen einzuholen, einschließlich der ruhigeren Mitglieder des Teams.
- Effektiv mit mehrdeutigen und unstrukturierten Problemen und Situationen umgehen.
- Offene und ehrliche Coaching-Gespräche auf allen Ebenen initiieren.
- Leicht zwischen dem großen Ganzen und der Verwaltung relevanter Details wechseln.
- Die Bedürfnisse der Stakeholder antizipieren und potenzielle Lösungen entwickeln und besprechen, noch bevor der Stakeholder erkennt, dass sie erforderlich sind.
- Technisches Wissen im Spezialgebiet einbringen.
- Zu einer Umgebung beitragen, in der Menschen und Technologie gemeinsam mehr erreichen können als allein.
- Die Komplexität von grenzüberschreitenden und/oder vielfältigen Teams und Engagements navigieren.
- Offene Gespräche mit Teams, Kunden und Stakeholdern initiieren und führen, um Vertrauen aufzubauen.
- Den Verhaltenskodex und die Geschäftsethik der Firma einhalten.
Manager / Senior Manager-ITSM- Technology Strategy & Transformation Consulting Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager-ITSM- Technology Strategy & Transformation Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ITSM- und Beratungsbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Technologie-Strategie und Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Lösung komplexer Probleme parat hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu sehen als auch auf Details zu achten, um Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Veränderungen und Innovationen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen initiiert hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager-ITSM- Technology Strategy & Transformation Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich ITSM und Technologie-Strategie. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position einen Senior Manager erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Coaching von Teams betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe darauf ein, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Senior Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und einbeziehst.
