Manager / Senior Manager – Sustainable IT – Technology Strategy & Transformation Consulting
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Zürich Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte zur strategischen Nutzung von Technologie für Wachstum und Innovation.
  • Arbeitgeber: PwC ist ein führendes Unternehmen in der Strategieberatung mit Fokus auf Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Technologieberatung erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter in der Strategieberatung darauf, strategische Leitlinien und Einblicke für Organisationen bereitzustellen. Sie analysieren Markttrends, bewerten die Unternehmensleistung und entwickeln Empfehlungen, um den Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Diese Personen arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um Wachstumschancen zu identifizieren, die Abläufe zu optimieren und die gesamte Unternehmensleistung zu verbessern.

Im Bereich Technologie-Strategie bei PwC werden Sie sich auf die Entwicklung und Implementierung strategischer Pläne spezialisieren, um Technologie für Geschäftswachstum und Innovation zu nutzen. Sie analysieren Markttrends, bewerten die Bedürfnisse der Organisation und geben Ratschläge zu Technologieinvestitionen und -initiativen. In diesem Bereich arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Technologie-Strategien mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen, um die Nutzung von Technologieressourcen zu erhöhen und einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Sie motivieren, entwickeln und inspirieren andere, um Qualität zu liefern. Sie sind verantwortlich für Coaching, nutzen die einzigartigen Stärken der Teammitglieder und managen die Leistung, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen. Mit Ihrem wachsenden Wissen darüber, wie Geschäfte funktionieren, spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von Chancen, die zum Erfolg unserer Firma beitragen. Sie werden erwartet, mit Integrität und Authentizität zu führen und unseren Zweck und unsere Werte auf bedeutungsvolle Weise zu artikulieren. Sie umarmen Technologie und Innovation, um Ihre Lieferung zu verbessern und ermutigen andere, dasselbe zu tun.

Beispiele für die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrungen, die Sie benötigen, um auf diesem Niveau zu führen und Wert zu liefern, umfassen unter anderem:

  • Analysieren und Identifizieren der Verbindungen und Interaktionen zwischen den Komponenten eines gesamten Systems.
  • Übernahme von Projekten, um deren erfolgreiche Planung, Budgetierung, Ausführung und Abschluss sicherzustellen.
  • Partnerschaft mit der Teamleitung, um kollektive Verantwortung für Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.
  • Entwicklung von Fähigkeiten außerhalb Ihrer Komfortzone und Ermutigung anderer, dasselbe zu tun.
  • Effektives Mentoring anderer.
  • Nutzung der Überprüfung von Arbeiten als Gelegenheit, das Fachwissen der Teammitglieder zu vertiefen.
  • Konflikte oder Probleme ansprechen und schwierige Gespräche mit Kunden, Teammitgliedern und anderen Stakeholdern führen, wo angemessen eskalieren.
  • Berufliche und technische Standards aufrechterhalten und verstärken (z.B. Bezugnahme auf spezifische PwC-Steuer- und Prüfungsrichtlinien), den Verhaltenskodex der Firma und die Anforderungen an die Unabhängigkeit.

Manager / Senior Manager – Sustainable IT – Technology Strategy & Transformation Consulting Arbeitgeber: Whatjobs

PwC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Sustainable IT nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf Integrität und Authentizität legen. In einer Stadt, die für ihre technologische Vorreiterrolle bekannt ist, profitieren unsere Mitarbeiter von einem inspirierenden Umfeld, das den Austausch von Ideen und die Umsetzung nachhaltiger Lösungen unterstützt.
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Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager – Sustainable IT – Technology Strategy & Transformation Consulting

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Technologie- und Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei PwC arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von PwC vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil und deiner Arbeitsweise widerspiegeln kannst, um im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.

Bleibe über Branchentrends informiert

Halte dich über aktuelle Trends in der Technologie und Beratung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese anzugehen.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da strategische Beratung oft Fallstudien umfasst, übe das Lösen von komplexen Problemen und das Entwickeln von Lösungen. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager – Sustainable IT – Technology Strategy & Transformation Consulting

Analytisches Denken
Projektmanagement
Technologie-Strategie
Cloud Computing
Coaching und Feedback
Kommunikationsfähigkeiten
Business Transformation
Marktanalyse
Stakeholder-Management
Konfliktlösung
Empathie
Digitale Strategien
Geschäftsarchitektur
Innovation im Geschäftsmodell
IT-Governance
Fähigkeit zur Veränderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Technologie-Strategie und Transformation belegen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für nachhaltige IT und Technologie-Strategien zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du bei PwC arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Zertifikate, fehlerfrei und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass sie klar und präzise deine Qualifikationen und Erfahrungen darstellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, im Coaching oder in der Projektleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen zur Technologie-Strategie

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Technologie-Strategie und deren Einfluss auf das Geschäft zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und die Rolle ernst nimmst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du andere motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und die Förderung von Talenten sind.

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    Bewerbungsfrist: 2027-05-09

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    50 - 100
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