Managing Director Board Programmes (m/f/d)
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Managing Director Board Programmes (m/f/d)

Basel Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Whatjobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Aktivitäten der Executive School und entwickle Beziehungen zu Vorstandsmitgliedern.
  • Arbeitgeber: Die Universität St.Gallen ist eine führende Institution für Wirtschaft und Management in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, innovative Projekte und Zugang zu einem breiten Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräftebildung und arbeite mit Top-Executives zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen; umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG) ist der Ansprechpartner für die Weiterbildung von Führungskräften an der Universität St.Gallen. Sie bietet ein breites Portfolio an Programmen, darunter verschiedene MBAs und Executive MBAs sowie offene und unternehmensspezifische Weiterbildungsangebote.

Ihre Aufgaben:

  • Co-Leitung der board-level Aktivitäten der Executive School, um erfolgreiches Wachstum und nachhaltige Leistung sicherzustellen.
  • Erweiterung und Entwicklung von Beziehungen zu Vorstandsmitgliedern und Unternehmenspartnern.
  • Zugang zu neuen Vorstandnetzwerken bereitstellen.
  • Entwicklung und Leitung des Teams, Überwachung der finanziellen Leistung, operativen Exzellenz und der Gesamtqualität der Programme.
  • Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihr Profil:

  • Master-Abschluss in Strategie, Wirtschaft oder Management, Recht, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, internationalen Beziehungen oder ähnlichen Bereichen; eine Promotion ist von Vorteil.
  • Umfangreiche Führungserfahrung in der Praxis (z.B. in Unternehmensführungspositionen, Partner in führenden Beratungsunternehmen oder ähnlichem).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Weiterbildung von Führungskräften an einer führenden Business School, insbesondere mit C-Level- und Vorstandspublikum.
  • Starkes Verständnis von Corporate Governance und Vorstandsdynamik, nachgewiesen durch umfangreiche Vorstandserfahrung in verschiedenen Kontexten (große, börsennotierte, private, staatliche, familiengeführte Unternehmen usw.).
  • Außergewöhnliche Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten; kooperative und flexible Einstellung.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.

„Ein Ort, an dem Wissen geschaffen wird“ - Als eine der führenden Universitäten für Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre in Europa engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG), Schweiz, für die Ausbildung von über 9.800 Studierenden. Die HSG ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und bietet ein attraktives und innovatives Umfeld für mehr als 3.300 Forscher, Lehrkräfte und Fachkräfte.

Managing Director Board Programmes (m/f/d) Arbeitgeber: Whatjobs

Die Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG) an der Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht die ES-HSG ihren Angestellten, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem breiten Netzwerk an Führungspersönlichkeiten und Unternehmen, was die Position des Managing Director Board Programmes besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

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So bekommst du den Job: Managing Director Board Programmes (m/f/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Alumni der Universität St.Gallen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Informiere dich über die Executive School

Setze dich intensiv mit den Programmen und Werten der Executive School of Management, Technology and Law auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Institution verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Ansprache von C-Level-Führungskräften. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Bereich der Executive Education unter Beweis stellen.

Zeige Innovationsgeist

Denke über innovative Ansätze nach, die du in die Programme der Executive School einbringen könntest. Bereite Ideen vor, wie du das Wachstum und die Qualität der Programme steigern kannst, um während des Auswahlprozesses einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Board Programmes (m/f/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kenntnisse in Unternehmensführung
Erfahrung in der Executive Education
Netzwerkaufbau und -pflege
Finanzmanagement
Operative Exzellenz
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Innovationsmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Stressresistenz
Fließend in Englisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Managing Director Board Programmes zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Executive Education hervor.

Betone deine Netzwerkkontakte: Da die Rolle das Entwickeln von Beziehungen zu Vorstandsmitgliedern und Unternehmenspartnern umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, welche Netzwerke du bereits hast und wie du diese nutzen kannst.

Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen hinzu. Zeige, wie du Innovationen vorangetrieben und die Leistung von Teams verbessert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Umfeld

Informiere dich gründlich über die Executive School of Management, Technology and Law und deren Programme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position des Managing Directors verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vorständen und Führungskräften belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da die Position stark auf den Aufbau von Beziehungen zu Vorstandsmitgliedern und Unternehmenspartnern fokussiert ist, solltest du im Interview darlegen, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Beziehungen aufbauen kannst. Teile Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und überzeugend zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Managing Director Board Programmes (m/f/d)
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  • Managing Director Board Programmes (m/f/d)

    Basel
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-12

  • Whatjobs

    Whatjobs

    50 - 100
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