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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Medikamentenmanagement und Schulung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung in Baselland, die dynamische Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Ideal für kreative Köpfe, die Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Dipl. Pflegefachperson HF erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für neue Systeme und digitale Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer renommierten Einrichtung in Baselland, suchen wir eine engagierte und kompetente Medikamentenverantwortliche im Pensum von 60-80%.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Dipl. Pflegefachperson HF
- Erfahrung und Kompetenz im Bereich Medikamentenmanagement
- Strukturierte und gewinnende Persönlichkeit
- Offen für Veränderungen und Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit neuen Systemen und digitalen Prozessen
Aufgaben
- Verantwortung für das Medikamentenmanagement
- Einführung eines neuen Systems
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen Handhabung von Medikamenten
- Aktive Begleitung und Optimierung von Veränderungsprozessen
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne jederzeit zur Verfügung.
Medikamentenverantwortliche/r 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medikamentenverantwortliche/r 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf das Medikamentenmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Medikamentenmanagement und digitale Prozesse. Dies zeigt dein Engagement und deine Offenheit für Veränderungen, was in dieser Position besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medikamentenverantwortliche/r 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Medikamentenmanagement hervorhebt. Betone deine Ausbildung als FaGe oder Dipl. Pflegefachperson HF und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strukturierte Arbeitsweise und deine Offenheit für Veränderungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Medikamentenmanagement und deiner Erfahrung mit digitalen Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Schulungen und Unterstützung für Mitarbeitende anbieten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Anpassung an neue Systeme. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
