Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern, Empfang von Kunden und Unterstützung bei Büroarbeiten.
- Arbeitgeber: Das Kinderparadies bietet eine aufregende Spielwelt für Kinder und ein entspanntes Umfeld für Eltern.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatslohn, 5 Wochen Urlaub, attraktive Sozialleistungen und vergünstigte Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Teams und schaffe unvergessliche Erlebnisse für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Kreativität, technische Affinität und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze von Montag bis Samstag, Führerschein Kat. B von Vorteil.
Im Kinderparadies erwartet unsere kleinsten Gäste eine Spielewelt voller Action & Spass. Auf rund 850 Quadratmetern kann gespielt, gebastelt, gehüpft und getanzt werden, während die Eltern entspannt ihre Shoppingtour geniessen.
Zur Unterstützung in unserem Kinderparadies suchen wir eine(n) kinderliebe(n) Mitarbeiter(in), die/der als Springer(in) flexibel einsetzbar ist (auf Abruf, ca. 10 - 30 %, hauptsächlich unter der Woche). Sie übernehmen die fachmännische Betreuung der Ihnen anvertrauten Kinder, empfangen KundInnen und bedienen die Kasse sowie das Check-in-Tool, das Telefon und die Lautsprecheranlage. Ausserdem helfen Sie mit, im Kinderparadies Sauberkeit und Ordnung zu halten und übernehmen kleine Büroarbeiten.
Im allerbesten Fall sind Sie auch bereit, hie und da als Züglifahrerin des beliebten Kinderzüglis, das jeweils von Mittwoch bis Samstag seine Runden durchs Center dreht, einzuspringen (Führerausweis Kat. B erforderlich). Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und heben sich mit Ihrer freundlichen und humorvollen Persönlichkeit ab. Sie sind kreativ und Ihr Anspruch auf Qualität sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. In hektischen Zeiten strahlen Sie Ruhe aus. Ausserdem bringen Sie eine gewisse technische Affinität mit, mit der Sie die Kasse und das Check-in-Tool ohne Weiteres bedienen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft für flexible Einsätze von Montag bis Samstag sind für diese Stelle zwingend.
Es erwartet Sie ein interessanter Job in einem äusserst lebendigen Umfeld, in einem topmodernen Kinderparadies. Sie werden Teil einer offenen und familiären Unternehmenskultur. Ein 13. Monatslohn, 5 Wochen Urlaub pro Jahr, attraktive Sozialleistungen sowie eine moderne Infrastruktur und vergünstigte Parkmöglichkeiten runden die Stelle ab.
Sie möchten ein Teil des Shoppi Tivoli werden? Sie möchten dazu beitragen, unseren kleinen Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bescheren? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail bitte an jid009a394a jit0414a jiy25a.
Mitarbeiter Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, erzähle von deinen Erfahrungen oder Aktivitäten, die deine Liebe zu Kindern zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Flexibilität zu beantworten. Da die Stelle einen flexiblen Einsatz erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! Da du mit Kassen- und Check-in-Tools arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen?
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität zu demonstrieren! Überlege dir einige kreative Ideen oder Spiele, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Notwendigkeit von sehr guten Deutschkenntnissen und die Bereitschaft für flexible Einsätze. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen mit Kindern: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du bereits im Umgang mit Kindern hast. Dies könnte durch frühere Jobs, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen. Zeige, dass du eine kinderliebe Persönlichkeit bist.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, warum du gerne in einem lebendigen Umfeld arbeitest und was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet. Deine freundliche und humorvolle Persönlichkeit sollte durchscheinen.
Technische Affinität: Erwähne deine technische Affinität und deine Fähigkeit, mit Kassensystemen und Check-in-Tools umzugehen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, den du nicht vernachlässigen solltest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast. Deine Begeisterung und dein Engagement für die Betreuung von Kindern sollten in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Demonstriere Flexibilität und Teamgeist
Da die Stelle flexible Einsätze erfordert, solltest du bereit sein, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone, dass du ein Teamplayer bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Technische Affinität zeigen
Mach dich mit den technischen Geräten vertraut, die du bedienen musst, wie Kasse und Check-in-Tool. Zeige im Interview, dass du keine Scheu vor Technik hast und diese problemlos nutzen kannst.
✨Ruhe in hektischen Situationen ausstrahlen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst. Gib Beispiele, bei denen du Ruhe bewahrt hast und wie du damit umgegangen bist, um die Situation zu meistern.