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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle Pflege und Unterstützung für Bewohner in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Unser Flexpool bietet Pflegefachkräften maximale Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Zulagen, Work-Life-Balance und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und persönliche Betreuung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Starte mit gezielter Einarbeitung und profitiere von spannenden Firmenevents.
Dein Job. Deine Zeit. Deine Möglichkeiten. Unser Flexpool ist ideal für alle Pflegefachkräfte, die Flexibilität im Berufsleben suchen. Zusätzlich profitieren Mitglieder des Flexpools von attraktiven Zulagen für flexible Einsätze, was das Modell besonders reizvoll macht.
Weitere Vorteile:
- Work-Life-Balance: Passe deine Einsätze deinem privaten Leben an.
- Vergütung mit Bonus: Neben einem fairen Stundenlohn erhältst du eine zusätzliche Flexpool-Zulage.
- Abwechslung: Lerne verschiedene Bereiche kennen und entwickle dich weiter.
- Onboarding & Weiterentwicklung: Starte sicher durch! Wir unterstützen dich mit gezielter Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Persönliche Betreuung: Deine Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Vielfältige Benefits: Ob Gesundheitsförderung, vergünstigte Angebote oder spannende Firmenevents – profitiere von vielen weiteren Vorteilen.
Deine Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson, zur Fachperson Gesundheit (EFZ oder durch das SRK als gleichwertig anerkannten Ausbildungsabschluss) oder als Assistenz Gesundheit und Soziales (EBA) / Pflegehilfe SRK.
Damit unterstützt du uns:
- Individuelle, zielgerichtete und rehabilitative Pflege und Betreuung von dementen sowie leicht- bis schwerpflegebedürftigen Bewohnenden nach Pflegeplanung.
- Unterstützen des Pflegefachpersonals in dessen Aufgaben.
- Führen und Aktualisieren von Pflegedokumentationen.
- Mitverantwortung für die Qualitätssicherung nach RAI.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistungserbringern.
Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Andrea Jung, Leitung FlexPool Pflege, Telefon 056 203 81 32.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum. Jetzt bewerben.
Mitarbeiter Flexpool Pflege , 10 - 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Flexpool Pflege , 10 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Flexpool arbeiten oder Erfahrungen in der Pflege haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen du im Flexpool eingesetzt werden könntest. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Work-Life-Balance vor. Überlege dir, wie du deine Einsätze flexibel gestalten kannst und welche Vorteile dies für dich und das Team bringt. Das zeigt, dass du die Philosophie des Flexpools verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung, die dir geboten wird. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Flexpool Pflege , 10 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder eine gleichwertige Qualifikation. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im Flexpool arbeiten möchtest. Hebe die Vorteile der Flexibilität und der Work-Life-Balance hervor und erläutere, wie du diese Aspekte in deinem Berufsleben umsetzen möchtest.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten bei. Dies kann die Qualität deiner Arbeit unterstreichen und dem Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Jahreslohnvorstellung: Gib in deiner Bewerbung deine Jahreslohnvorstellung an, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Informiere dich über den Flexpool
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Flexpool und die damit verbundenen Vorteile informieren. Verstehe, wie das Modell funktioniert und welche Möglichkeiten es dir bietet, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen zur Work-Life-Balance
Bereite Fragen vor, die sich auf die Work-Life-Balance beziehen. Zeige dein Interesse an der Flexibilität des Jobs und wie diese mit deinen persönlichen Bedürfnissen harmoniert. Das zeigt, dass du die Vorteile des Flexpools schätzt.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf Onboarding und Weiterentwicklung legt, solltest du betonen, dass du bereit bist, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und deine Motivation, im Team zu wachsen.
