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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Fahrzeugbestellungen und koordiniere Auslieferungstermine in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Vergünstigungen, 25 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und fördern eine integrative Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Fahrzeugdossiers
- Selbstständige Verwaltung und Nachverfolgung von Fahrzeugbestellungen
- Erstellung von Werkstattaufträgen zur Einplanung von Fahrzeuglieferungen
- Koordination und Organisation von Auslieferungsterminen
- Fakturierung von Neu- und Occasionsfahrzeugen
- Vorbereitung von Unterlagen für das Strassenverkehrsamt
- Bestellung von Versicherungsnachweisen
- Abmeldung von Fahrzeugen im Händlersystem
- Sicherstellung der Datenqualität im DMS (Dealer Management System)
- Einforderung und Überprüfung von Prämien-Rückerstattungen
- Führung von Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung
- Kontrolle, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gute EDV-Kenntnisse (z.Bsp. MS Office)
- Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
- Deutsch als Muttersprache
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit Zahlen und Freude an administrativen Aufgaben
Was wir Ihnen bieten
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Alexandra Bösch, Regionale Personalverantwortliche, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Mitarbeiter/in Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Disposition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position. Verstehe, welche Software und Tools in der Disposition verwendet werden, insbesondere das Dealer Management System (DMS). Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen aus der Automobilbranche. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Mitarbeiter/in Disposition wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine kaufmännische Ausbildung und EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und andere relevante Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse im DMS hervorheben
Da die Datenqualität im Dealer Management System (DMS) eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du mit solchen Systemen gearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast, und teile diese während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie Diversität und Integration im Arbeitsalltag gelebt werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
