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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Region Bern, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem tollen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt mit und bring deine Ideen ein – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) möglich, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Direkte Ansprechperson für die Mitarbeitenden
- Vorgesetzten in sämtlichen Personalfragen beraten
- Mithilfe bei der Lohnverarbeitung mittels SAP
- Team bei Projektarbeiten unterstützen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibel und belastbar
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Mitarbeiter/in HR 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in HR 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und Lohnverarbeitung demonstrieren.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du während des Gesprächs fließend kommunizieren kannst.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine flexible und belastbare Arbeitsweise zeigen. Dies könnte durch spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Französisch klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zeigen.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da die Lohnverarbeitung mittels SAP ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP zu beantworten und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in beiden Sprachen demonstrierst. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du diese Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Die Stelle erfordert eine flexible und belastbare Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und wie du deine Flexibilität in verschiedenen Projekten unter Beweis gestellt hast.
