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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Aktivierungsangebote für Gruppen und Einzelpersonen.
- Arbeitgeber: Solina bietet ein wertschätzendes Umfeld mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tolle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur und viele attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Verantwortung, Professionalität und Innovation lebt – jeden Tag!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in aktivierender Betreuung oder verwandtem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine Fröhlichkeit und deinen Humor in unseren Arbeitsalltag ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Was du bei uns machst
- Du planst, organisierst und führst selbständig Aktivierungsangebote in Gruppen- und Einzelaktivitäten durch und dokumentierst sie.
- Du wirkst als AT-interne Ansprechperson für einen Wohnbereich mit 26 Bewohnenden mit, begrüsst sie bei Eintritt und führst laufende Bedarfsabklärungen durch.
- Dein Mitwirken geschieht stets unter Berücksichtigung der Interessen, Ressourcen und Selbstbestimmung der Bewohnenden.
- Du arbeitest bei der Organisation und Durchführung von Anlässen, Festen und Bräuchen im Jahreskreis mit.
- Die Anlasskoordination bereitet dir Freude.
Wann du zu uns passt
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als «Fachperson in aktivierender Betreuung FAB» oder eine verwandte Ausbildung.
- Du bringst vorteilsweise einige Jahre Erfahrung im Bereich der Aktivierung und Betreuung mit und bezeichnest dich selbst als Organisationstalent, kommunikativ und belastbar.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, arbeitest mit Feingefühl und Herz.
- Du arbeitest gerne in einem engagierten Team mit und schätzt eine kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Deine Fröhlichkeit, deinen Sinn für Humor sowie dein Pflichtbewusstsein bringst du in den Arbeitsalltag ein.
- Du bezeichnest dich als offen, unkompliziert und flexibel.
Was du von uns hast
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Umfeld und Teams, die gemeinsam rocken – das zeichnet Solina aus.
- Zudem bieten wir dir eine moderne Infrastruktur, innovative Tools für den Arbeitsalltag und viele attraktive Benefits.
- Denn unsere Kernwerte «verantwortungsvoll», «professionell», «innovativ», «ehrlich» und «mit Herz» stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden aktiv von uns gelebt – jeden Tag aufs Neue.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aktivierung 60% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aktivierung 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Aktivierung und Betreuung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Organisationstalente und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Aktivierung 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der aktivierenden Betreuung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gruppen- und Einzelaktivitäten geplant und durchgeführt hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Kernwerten des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise auch jemand anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aktivierungsangebote vor
Informiere dich über verschiedene Methoden und Ansätze in der aktivierenden Betreuung. Überlege dir, wie du diese in Gruppen- und Einzelaktivitäten umsetzen kannst, und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit den Bewohnenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und einfühlsam ausdrücken kannst, um eine positive Beziehung zu den Bewohnenden aufzubauen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Zeige, wie du bereits erfolgreich Veranstaltungen oder Aktivitäten geplant und durchgeführt hast, und betone deine Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Stelle erfordert eine hohe Sozialkompetenz und Empathie. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und bringe deinen Sinn für Humor sowie deine Fröhlichkeit in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
