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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster, Türen und Garagentore, inklusive Service- und Reparaturarbeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: 100% Festanstellung, spannende Projekte und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder vergleichbar, Erfahrung im Bauwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Führerausweis Kat. B notwendig, flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Montage von verschiedenen Fenstern, Türen und Garagentoren inklusive Steuerung, Insektenschutz und Jalousien
- Service- und Garantiearbeiten vor Ort
- Reparatur und Instandhaltungsarbeiten sowie kleinere Umbauarbeiten
- Allgemeine Schreiner- und Unterhaltsarbeiten
- Vorbereitung und Materialdisposition für zugeteilte Projekte
- Qualitätssicherung und Kontrolle sämtlicher bautechnischer und sicherheitstechnischer Richtlinien
- Allgemeine Abdeckungs- und Reinigungsarbeiten
- Selbständige Lösungsfindung bei unvorhersehbaren Umständen
- Rapportführung falls Teamleiter nicht vor Ort
- Teil- und Endabnahme der erledigten Arbeiten
Anforderungsprofil
- Grundausbildung als Schreiner, Zimmermann, Metallbauer oder Storenbauer
- Berufserfahrung im Bauwesen zwingend
- Kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken- und Handeln
- Stilsichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B zwingend
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Monteur Fenster/ Türen Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur Fenster/ Türen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen im Bauwesen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen.
✨Tip Nummer 3
Halte deine sozialen Medien aktuell und professionell. Viele Unternehmen schauen sich Profile auf Plattformen wie LinkedIn an, um mehr über dich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kundenorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur Fenster/ Türen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Monteur Fenster/Türen wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Bauwesen und deine Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine kundenorientierte Arbeitsweise und dein lösungsorientiertes Denken ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Monteur für Fenster und Türen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageverfahren, Materialien und Werkzeugen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist eine kundenorientierte Arbeitsweise wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Präsentation deiner Problemlösungsfähigkeiten
Da unvorhersehbare Umstände auftreten können, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur selbständigen Lösungsfindung zu demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Obwohl die Position viel Selbstständigkeit erfordert, ist Teamarbeit ebenfalls wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen, insbesondere wenn du in der Vergangenheit Rapport geführt hast oder als Teamleiter fungiert hast.
