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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Abteilung und sorge für frische, qualitativ hochwertige Produkte.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Aare ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Volles Gehalt während der Ausbildung, Unterstützung bei Weiterbildung und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit, vom Generalisten bis hin zum Spezialisten in Bereichen wie Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse zu werden. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deiner Abteilung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum: abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Personalentwicklung auf allen Stufen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung berufsbezogener Kurse
- Klubschule Migros: finanzielle Unterstützung bei Kursen
- Handy-Abo: Vergünstigungen auf Mobile-Abos
- Mobilität: Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln, Treibstoffrabatte, Carsharing
- Sport- und Fitnessangebote: Zuschüsse zu Fitness- und Wellness-Abos
- Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Ferien, Sprachaufenthalte, Events
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaft, 4 Wochen Vaterschaft
Nur Online-Bewerbungen über das Portal werden berücksichtigt.
Kontakt: Frau Melanie Knuchel, Recruiting Partner, +41 58 565 85 85
Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Aare und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Migros. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Veränderungen umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Genossenschaft Migros Aare: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Genossenschaft Migros Aare informieren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Nachwuchsprogramms an.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine mehr als 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel hervorheben. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des Abteilungsleiters qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du eine kundenorientierte Persönlichkeit bist und Freude am Verkauf hast. Gehe auch auf deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ein und betone deine sehr guten Deutschkenntnisse.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Rolle eine kundenorientierte Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Genossenschaft Migros Aare und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Nachwuchsprogramm zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
