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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Zürich und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Facility Management mit einem familiären Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der im Unternehmen gültigen Reglementen, Weisungen und Prozessvorgaben
- Gewinnung von Neukunden durch eine zielorientierte Marktbeobachtung
- Administrative und finanzielle Gesamtverantwortung der führenden Niederlassung
- Mithilfe bei der Sicherstellung des Unternehmenserfolgs unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte im Zusammenspiel mit der Geschäftsleitung
- Einhaltung und Umsetzung des gültigen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzkonzeptes (AS/GS) sowie des Umweltmanagementkonzeptes (UMS)
- Repräsentation des Unternehmens durch kundenorientierte Dienstleistungserbringung
- Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Beziehung mit Kunden und Lieferanten
- Überblick über die finanziellen Verhältnisse des Unternehmens gewährleisten unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets
- Überwachung der zugewiesenen Budgetpositionen
- Gewährleistung von bedürfnisgerechten und korrekt kalkulierten Offerten
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden durch konkrete Zielsetzungen
- Entwicklung der unterstellen Mitarbeiter
- Sicherstellung des Informationsflusses durch Team-Meetings
- Bewahrung eines guten Betriebsklimas
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder einem ähnlichen Abschluss auf Fachhochschulniveau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Mehrjährige kooperative Führungserfahrung im Facility Management
- Einwandfreie Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und versierte PC Kenntnisse
- Hohes Engagement und Eigeninitiative
- Dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken
- Einwandfreier Leumund
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeit
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusste, zuverlässige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, hoher Sozialkompetenz und offener Fehlerkultur
- Sehr gute Auftrittskompetenz, Offenheit und Flexibilität
- Hands-on Mentalität
- Präzise, proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
Unser Angebot
- Sehr gutes familiäres Betriebsklima sowie motivierte Arbeitskollegen/-innen
- Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Beteiligung an Berufsbezogenen Weiterbildungen
- Möglichkeit zum Ferienkauf
- Flexible Arbeitszeiten
Niederlassungsleiter/-In Zürich Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/-In Zürich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Facility Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst. Dies wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/-In Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Niederlassungsleiter/-in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie deine kooperative Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei und gut strukturiert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Gedanken zu vermitteln.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Anforderungen an eine teamfähige und belastbare Persönlichkeit verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter/-in zu leben.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine kooperative Führungserfahrung erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, ein gutes Betriebsklima zu schaffen und Mitarbeiter zu entwickeln.
✨Zeige dein Engagement für Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du zur Pflege von Kundenbeziehungen eingesetzt hast. Deine Fähigkeit, kundenorientierte Dienstleistungen zu erbringen, ist entscheidend.
✨Bereite Fragen zur finanziellen Verantwortung vor
Da die Position auch administrative und finanzielle Gesamtverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetüberwachung und -verwaltung zu sprechen. Stelle auch Fragen dazu, wie das Unternehmen seine finanziellen Ziele erreicht.
