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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und rekrutiere Talente in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen, Dienstwagen, kostenlose Getränke und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg der Niederlassung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Fulda suchen wir eine vertriebsstarke Unterstützung als Niederlassungsleiter (m/w/d), die unsere Branche kennt. Vielleicht sind Sie Disponent (m/w/d) und wollen den nächsten Schritt gehen? Wir suchen keine gewöhnliche Niederlassungsleitung (m/w/d), sondern eine besondere, unkonventionelle, aufstrebende, clevere, engagierte und gerne auch erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe
- betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen
- professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
- hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
- einzigartiger Zusammenhalt und tolle Team-Events
- unbefristete und sichere Festanstellung
- tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern
Ihre täglichen Aufgaben:
- aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken
- Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
- Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
- als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohen Dienstleistungsgedanken
Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an:
Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Über Tempton: Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Tempton arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Persönliche Marke aufbauen
Präsentiere dich als engagierte und erfolgshungrige Persönlichkeit. Teile deine Erfolge und Erfahrungen in der Branche in sozialen Medien oder auf deinem Profil, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Vertriebsgeschick. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Niederlassungsleiter Personaldienstleistung zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit, Verhandlungsgeschick und deinen Dienstleistungsgedanken anführen.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Da in der Stellenanzeige nach Gehaltsvorstellungen gefragt wird, solltest du diese klar und realistisch in deinem Anschreiben angeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis der Personaldienstleistungsbranche erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Vertriebs hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du als Vorbild agierst und das Team zum Erfolg führst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ist für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl im Vertrieb als auch bei der Rekrutierung von Mitarbeitern relevant sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da Tempton Wert auf Teamarbeit und eine offene Arbeitsatmosphäre legt, solltest du Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Integration ins Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
