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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Infrastrukturprojekte und unterstütze die Bauherrschaft in der Realisierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastrukturbau mit Standorten in Bern und Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und arbeite in einem inspirierenden Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bauingenieur:in oder ähnliche Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Baumanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen neugierige Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich arbeiten und Freude an Kommunikation haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Interessierst Du Dich für Infrastrukturprojekte im öffentlichen Verkehr oder Infrastrukturbau? Das ist unsere Welt. An unseren Standorten in Bern oder Zürich suchen wir neue Kolleg:innen für unsere interdisziplinären Teams. Du unterstützt in unseren Projekten ab der SIA Phase 41 und begleitest die Realisierung als Sparringpartner für die Bauherrschaft und die Gesamtprojektleitung. Du bringst dabei Deine Projektmanagement-Fähigkeiten, wie auch Deine technischen Erfahrungen ein. Je nach Deinem Interesse haben wir Projekte im Infrastrukturbau von Bahnbau über Tiefbau bis zum Anlagenbau für Dich.
Dein Aufgabenspektrum beinhaltet das Beschaffungswesen und das übergeordnete Vertrags- und Kostenmanagement, die Sicherstellung der Qualitätsvorgaben, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten sowie die Führung von Bauleitungsteams. Deine offene Persönlichkeit und Deine Neugier machen es Dir leicht, Dich in den unterschiedlichen Projekten einzubringen.
Bist Du bereit, täglich neue Herausforderungen anzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Profil
- Ausbildung als Bauingenieur:in, Architekt:in, Bauleiter:in; Techniker:in oder Ähnliches
- Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Baumanagement oder als Oberbauleiter:in in der Realisierung von Infrastrukturprojekten oder das Interesse, bei uns diese Erfahrung aufzubauen
- Spass daran eigenverantwortlich zu agieren und Freude an der Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das macht unser Unternehmen attraktiv
Wir fördern und leben eine Unternehmenskultur, die auf Gestaltungsspielräumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix basiert. In unsere Mitarbeitenden setzen wir grosses Vertrauen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und verschiedenen Entwicklungswege ermöglichen dabei eine individuelle Laufbahn entlang der eigenen Stärken. Wir streben in unserer Vielfalt Grosses an. Werde mit Deiner Persönlichkeit ein Teil davon.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Deinen CV und ein paar Sätze, warum Du Dich für uns interessierst.
Oberbauleiter:in Infrastruktur 80–100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter:in Infrastruktur 80–100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Infrastrukturbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Infrastrukturprojekte konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Infrastrukturbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass Du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Projektmanagement-Fähigkeiten konkret zu demonstrieren. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen Du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachdiensten erfordert, sei bereit, Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen zu betonen. Übe, wie Du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter:in Infrastruktur 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Infrastruktur. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen im Baumanagement und in der Projektleitung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Du zum Team beitragen kannst. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Infrastrukturprojekte, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige während des Interviews dein Interesse und deine Kenntnisse über diese Projekte, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdiensten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle Fragen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
