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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Überwachung von Budgets sowie die Verfügbarkeit von Produkten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Einzelhandel mit Fokus auf Reiseerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Umfeld mit direktem Einfluss auf den Umsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Handel, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Temporäre Anstellung bis Februar 2026 zur Vertretung während der Elternzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zweck
Verantwortlich für die Planung, Überwachung und Maximierung der Einzelhandelsbudgets, Gewährleistung der Produktverfügbarkeit zu jeder Zeit und Sicherstellung der Richtigkeit der Waren in den Geschäften.
Hauptverantwortlichkeiten
- Operationen
Analyse der Kategorie- und Markenleistung auf wöchentlicher und monatlicher Basis. - Bestätigung der korrekten Umsetzung von Preisrichtlinien und Werbeflächen.
- Koordination der Umsetzung des Aktionsplans. Für Zeiträume ohne zentrale Promotion Vorschläge und Koordination mit den Category Managern/Einkauf zur Verhandlung mit lokalen Promotionen und Einreichung beim Flughafen-Geschäftsführer zur Genehmigung.
- Nachverfolgung der Umsetzung von Promotionen (Verfügbarkeit von Beständen, Marketingmaterial, Verkostungen…).
- Sicherstellung der korrekten Ausführung von Marketingstrategien und Richtlinien für visuelles Merchandising.
- Verantwortlich für das Artikelmanagement (Fehler an das Master Data-Team melden).
- Verantwortlich für die Meldung von Sortimentsproblemen an den Einkauf, der mit dem zentralen Master Data-Team kommuniziert.
- Empfang von Lieferanten in den Geschäften und Begleitung während ihres Besuchs, um eine effektive Arbeitsbeziehung sicherzustellen.
- Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen zur notwendigen Anpassung der Bestände zur Optimierung (negativer Bestand, Phantombestand…).
- Überprüfung der Bestandsqualität und Koordination mit der Lieferkette oder dem Einkauf über die erforderlichen Maßnahmen.
- Koordination und Nachverfolgung mit dem globalen Einkauf zur Ergreifung von Maßnahmen bei Überbeständen, Neuheiten, Zerstörungen.
- Zusammenarbeit mit dem Country Category-Team zu notwendigen Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes.
- Information und Koordination von Preisanpassungen an Schichtleiter.
- Verantwortlich für die korrekte Umsetzung der Mikro-Raumplanung.
- Menschen
Wertvolles Feedback an zentrale Teams zur ständigen Verbesserung geben. - Entwicklung eines Produkttrainingsplans gemäß den Gesamtzielen der Kategorie. In Abstimmung mit HR den Plan mit Lieferanten verhandeln.
Anforderungen
- Kenntnis effektiver Standards für die Warenpräsentation.
- Verständnis der Konzepte des Reiseeinzelhandels.
- Gute Problemlösungsfähigkeiten.
- Sprachen: Fließendes Englisch; Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil. Zusätzliche Sprachen je nach Region.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, 5 Jahre kommerzielle Erfahrung mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Führungsrolle.
Operation Product Manager - 100% - Maternity Leave Coverage – Temporary until February 2026 Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operation Product Manager - 100% - Maternity Leave Coverage – Temporary until February 2026
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Retail-Management und Produktmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Travel Retail. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Preisgestaltung und Promotionen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operation Product Manager - 100% - Maternity Leave Coverage – Temporary until February 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Rolle des Operation Product Managers erforderlich sind, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben des Operation Product Managers zusammenhängen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Budgets verwaltet, Marketingstrategien umgesetzt und mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an dem Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Operation Product Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Feedback gibst und empfängst, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
