Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Mandate und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Eine innovative Kanzlei, die außergewöhnliche rechtliche Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Kultur.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und beeinflusse bedeutende Fälle.
- Gewünschte Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in Unternehmensrecht oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior Associates und Zugang zu hochkarätigen Klienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine angesehene und zukunftsorientierte Rechtsanwaltskanzlei sucht einen dynamischen Partner, der ihrem Team beitritt. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen erfahrenen Juristen, der bereit ist, seine Karriere in einem unterstützenden und kollaborativen internationalen Umfeld voranzutreiben. Diese Kanzlei legt großen Wert auf die Bereitstellung außergewöhnlicher rechtlicher Lösungen, die auf die Bedürfnisse ihrer Mandanten zugeschnitten sind. Das Team gedeiht durch Innovation, Exzellenz und das Engagement, dauerhafte Beziehungen zu fördern. Sie setzen sich für berufliches Wachstum und Erfolg ein.
Ihre Aufgaben:
- Leiten und Managen komplexer Mandate mit Vertrauen und Fachwissen.
- Aufbauen und Pflegen starker Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger Berater.
- Entwickeln von Geschäftsmöglichkeiten und Beitrag zum Wachstum der Kanzlei.
- Mentoring und Anleitung von Junior Associates, Teilen Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung.
- Zusammenarbeit mit einem talentierten Team, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Minimale Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung (10-15 Jahre PQE) in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Unternehmensrecht, Kapitalmärkte, Privatkunden oder Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit.
- Nachweisliche Erfolge im Management von hochpreisigen Fällen oder Transaktionen.
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und einen kundenorientierten Ansatz.
- Führungskompetenzen und die Fähigkeit, andere zu inspirieren.
- Ein unternehmerisches Denken mit dem Antrieb, erfolgreich zu sein.
Vorteile:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Leistungsanreize.
- Chancen zur beruflichen Entwicklung und Karriereförderung.
- Eine unterstützende, inklusive und internationale Unternehmenskultur.
- Zugang zu hochwertigen Arbeiten und hochkarätigen Mandanten.
- Eine Plattform, um Ihre Praxis aufzubauen und zu wachsen.
Partner Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Mandanten und Kollegen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Expertise
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen durch Fachartikel oder Vorträge. Dies kann dir helfen, als Experte in deinem Bereich wahrgenommen zu werden und das Interesse von potenziellen Arbeitgebern zu wecken.
✨Mentoring und Führungskompetenzen
Betone deine Fähigkeiten im Mentoring und in der Führung, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst. Zeige, wie du andere unterstützt und inspirierst, um deine Eignung für die Partnerposition zu unterstreichen.
✨Business Development Strategien
Entwickle konkrete Strategien zur Geschäftsentwicklung, die du in der neuen Rolle umsetzen möchtest. Überlege dir, wie du neue Mandanten gewinnen und bestehende Beziehungen stärken kannst, um deine Vision für das Wachstum der Kanzlei zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Partners erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung (10-15 Jahre PQE) in den relevanten Rechtsbereichen. Füge konkrete Beispiele für hochkarätige Fälle oder Transaktionen hinzu, die du erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle in deinem Anschreiben klar dar, wie du Junior Associates betreut und inspiriert hast. Beschreibe deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und deinen Antrieb zum Erfolg verdeutlicht. Erkläre, wie du zur Geschäftsentwicklung der Kanzlei beitragen kannst und warum du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in den Bereichen Unternehmensrecht, Kapitalmärkte oder Streitbeilegung. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Partner erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring von Junior Associates zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du andere inspiriert und unterstützt hast.
✨Hebe deine Geschäftsentwicklungskompetenzen hervor
Die Kanzlei sucht jemanden mit einem unternehmerischen Geist. Diskutiere, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast, um das Wachstum der Kanzlei zu fördern.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Zeige, dass du in ein unterstützendes und internationales Team passt, indem du deine Erfahrungen in ähnlichen Umgebungen teilst und deine Teamfähigkeit betonst.
