Partner Manager IPaaS Switzerland

Unser Kunde bietet eine hochmoderne Low-Code/No-Code-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, automatisierte Workflows über Anwendungen und Datenbanken hinweg einfach zu erstellen. Die Plattform wird von Forrester und Gartner in der Integration Platform as a Service (iPaaS)-Branche hoch bewertet und von über 7 der weltweit führenden Marken vertraut.

Warum beitreten? Als "Enterprise-Startup, auf das Sie Ihre Karriere setzen sollten" sind sie von Innovation getrieben und suchen Teamplayer, die bereit sind, aktiv zum Aufbau des Unternehmens beizutragen. Sie schätzen Verantwortung und Eigenverantwortung und bieten ein lebendiges, dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Vorteilen, die die Mitarbeiter sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus unterstützen. Das Unternehmen fördert eine flexible, vertrauensbasierte Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Rollen vollständig zu übernehmen. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, reichen Sie bitte hier Ihren Lebenslauf ein.

Anforderungen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Partnergeschäft, mit Quotenverantwortung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Allianzen oder Vertriebskanälen in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, den Verkauf von der Lead-Generierung bis zum Abschluss voranzutreiben, Vereinbarungen zu verhandeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und klar schriftlich sowie mündlich zu erklären.
• Universitätsabschluss.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 25% der Zeit (wenn möglich).

Wünschenswert:

• Erfahrung in Automatisierung, Integration, RPA oder Daten & Analytik.
• Fließend in Deutsch, Französisch oder anderen europäischen Sprachen.

Soft Skills / Persönliche Eigenschaften:

• Selbststarter mit Projektmanagementfähigkeiten von der Idee bis zur Umsetzung.
• Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohe Energie, Begeisterung, teamorientiert und fähig zur Zusammenarbeit über Gruppen hinweg.
• Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Projekte innerhalb enger Ressourcen und Budgets zu managen.
• Strukturierter, logischer Denker, auch unter Druck.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung der EMEA-Partnerstrategie.
• Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung von Partnern in der EMEA-Region.
• Aktivierung von Partnern durch Schulungen, Planung und gemeinsame GTM-Aktivitäten.
• Durchführung strategischer Partner-QBRs.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams.
• Erreichen und Übertreffen der partnerbezogenen ARR-Ziele.

Wichtige Leistungskennzahlen:

• Partnerrekrutierung und -aktivierung.
• Partner-sourced ARR.

Vorteile:

• Unterstützendes, kollaboratives, internationales Teamumfeld, das remote Mitarbeiter unterstützt.
• Langfristige Karriereaussichten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitskultur.
• Gemeinschaftsorientierte Organisation mit einer Geschichte des Gebens.
• Technologische Spitzenwerkzeuge zur Unterstützung Ihrer Arbeit.
• Berufliche Entwicklung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Vom Unternehmen gesponserte Teamevents und Feiern.
• Empfehlungsprämien für Mitarbeiter und Kunden.

Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten außerdem: Aktienoptionen bei einem schnell wachsenden Silicon-Valley-Startup, Gesundheits-, Renten- und Versicherungsleistungen sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.