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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate salary administration.
- Arbeitgeber: Join a leading company in the Arlesheim District with a strong HR focus.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values expertise and innovation in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have extensive experience in payroll and HR management, plus strong SAP skills.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Payroll-Spezialistin 100%, Arlesheim District In Kürze Top ausgewiesene Payroll-Spezialistin 100% Kompetenzen HR-Expertin NDS und dipl. Personalleiterin SKP Mehrjährige Erfahrung als Payroll-Spezialistin und HR-Leiterin Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnadministration, Sozialversicherungen sowie allgemeine Personaladministration Sehr gute SAP-Kenntnisse (allgemein IT-affin) IT-Kenntnisse: SAP HR und SuccessFactors, Navision, Sage Sesam, MS Office Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher) #J-18808-Ljbffr
Payroll-Spezialistin 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Spezialistin 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Fragen zu SAP HR und SuccessFactors vorbereitest. Zeige, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch deren Anwendung in der Praxis.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, auf Englisch über deine Erfahrungen und Fachkenntnisse zu sprechen, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Spezialistin 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Payroll-Spezialistin zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Lohnadministration, Sozialversicherungen und deine SAP-Kenntnisse. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine mehrjährige Erfahrung und deine IT-Kenntnisse einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine Payroll-Spezialistin erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnadministration und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kompetenzen
Die Stelle verlangt sehr gute SAP-Kenntnisse. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP HR, SuccessFactors und anderen relevanten Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Sprich über deine HR-Expertise
Als HR-Expertin ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Personaladministration hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über deine Rolle als HR-Leiterin zu sprechen und wie du Teams unterstützt und entwickelt hast.
✨Bereite dich auf Sprachtests vor
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine beruflichen Erfahrungen und Fachkenntnisse in beiden Sprachen zu präsentieren.
