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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung, Abrechnungen und HR-Analysen.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter für nachhaltige Verpackungslösungen mit 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Ferien und ein 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-/Payroll-Weiterbildung und Erfahrung in Lohnverarbeitung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 73000 € pro Jahr.
Lohn - CHF85'000 - 105'000
Unser ROCKEN-Partner gehört zu einer Unternehmensgruppe, welche zu einem der weltgrössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen zählt. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredelt das Unternehmen Aluminiumfolien und andere Materialien zu rezyklierbaren Packstoffen.
Verantwortung:
- Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung, inklusive Abrechnungen, Quellensteuer und Sozialversicherungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Payroll & Sozialversicherungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Sozialversicherungsthemen
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Absenzenmanagement
- Erstellung von HR-Analysen und Reports zur Optimierung interner Prozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme wie Abacus und Workforce
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
- Sicherer Umgang mit Abacus und weiteren HR-Systemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
Arbeitsort Rorschacherberg
Kontakt: Judith Priebe, +41443852125
Payroll und HR Experte:in (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll und HR Experte:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR- oder Payroll-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Systemen wie Abacus vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Payroll und HR Experte:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Vertrauen bei Mitarbeitenden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll und HR Experte:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Payroll und HR Experte:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung, Kenntnisse im Sozialversicherungswesen und den Umgang mit HR-Systemen wie Abacus.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Da der Umgang mit Abacus und anderen HR-Systemen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Payroll und Sozialversicherungen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in diesem Bereich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
