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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das erstklassige Arbeitsgeräte produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Einstiegsmöglichkeit in die Personaladministration mit Entwicklungschancen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und eine ruhige Umgebung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, Ihre Expertise in der HR-Administration einzubringen? Starten Sie durch und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das Ihnen spannende Herausforderungen bietet. Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das erstklassige Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch produziert und in rund 100 Ländern vertreten ist. Für das dynamische Team suchen wir einen Personalassistenten / eine Personalassistentin (100%), der/die das HR-Team tatkräftig unterstützt.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wunderschönen Lage mit kostenlosen Parkplätzen. Diese Position ist der perfekte Einstieg in die Personaladministration und eine grossartige Chance, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im Personalbereich, von Eintritten bis Austritten
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Entschädigungen, stets im Einklang mit den internen Prozessen
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Sicherstellung einer effizienten Personalabrechnung
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit HR-Managern und Führungskräften, um eine reibungslose Personaladministration zu gewährleisten
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalassistenten / zur Personalassistentin
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, bevorzugt in der Industriebranche, von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und schnelle Auffassungsgabe bei der Anwendung neuer HR-Tools
- Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz und eine wunderschöne, ruhige Umgebung
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen
- 5 Wochen Ferien, damit Sie sich optimal erholen können
- Home-Office Möglichkeit nach Vereinbarung
Interessiert? Dann packen Sie Ihre Chance beim Schopf und bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitsort: Zug.
Personalassistent / Personalassistentin 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen. Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration am besten präsentieren kannst und welche Beispiele du anführen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für die Rolle als Personalassistent/in interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalassistent/in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HR-Administration ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen administrativen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in HR-Tools hervorheben
Da der Umgang mit neuen HR-Tools wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld über gängige Softwarelösungen informieren. Sei bereit, deine Erfahrungen und deine schnelle Auffassungsgabe zu betonen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Stilsicherheit in Deutsch und Englisch gefordert wird, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, eventuell auch in einer anderen Sprache zu antworten, falls dies angesprochen wird.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Du-Kultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik zu erfahren.
