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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie administrative Aufgaben in der Personaladministration von A bis Z.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, in die Personaladministration einzusteigen und Ihre Fähigkeiten zu zeigen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in der Industrie.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und Kenntnisse in MS-Office sind erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in der HR-Administration und möchten Ihre Erfahrung unter Beweis stellen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, welches Arbeitsgeräte für den täglichen Gebrauch herstellt. Gemeinsam suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Personalassistent / eine Personalassistentin 80-100% zur Verstärkung Ihres Teams. Der kollegiale Umgang in der Du-Kultur sowie die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur zwei der vielen Benefits unseres Kunden. Zusätzlich haben Sie gratis Parkplätze vor Ort und geniessen eine sehr schöne Umgebung rund um das Unternehmen.
Diese Vakanz ist eine perfekte Gelegenheit, den Einstieg in die Personaladministration zu starten und Ihre Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Bewerben Sie sich noch heute!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen sämtliche administrative Arbeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt.
- Die Verantwortung von Meldungen bezüglich Unfall oder Krankheit liegt in Ihren Händen.
- Die Unterstützung in der Lohnverarbeitung liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie agieren als Drehscheibenfunktion und Unterstützung für HR-Manager und Linienvorgesetzte.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Neben Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie die Weiterbildung zum Personalassistent / zur Personalassistentin erfolgreich absolviert.
- Zudem konnten Sie schon einige Erfahrung in der Personaladministration sammeln, vorzugsweise in der Industriebranche.
- Die MS-Office-Programme benutzen Sie regelmässig und kennen sich damit bestens aus.
- Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von grossem Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Profitieren Sie von einer flexiblen Zeiteinteilung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Verbessern Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten durch zugeschnittene Fortbildungsprogramme, die Ihre Karriereentwicklung unterstützen.
- Sie profitieren von einem konkurrenzfähigen Gehaltspaket, ergänzt durch Bonuszahlungen und grosszügigen Sozialleistungen.
- Gestalten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das Teamarbeit fördert, Vielfalt schätzt und offene Kommunikation begrüsst.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Personalassistent / Personalassistentin 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent / Personalassistentin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der HR-Administration arbeiten oder Erfahrungen in der Industriebranche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, um während des Vorstellungsgesprächs gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration konkret darstellen kannst und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung! Da das Unternehmen attraktive Fortbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Gespräch betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche Bereiche du gerne vertiefen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent / Personalassistentin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalassistent/in hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der HR-Administration ein und erwähne, wie du zur Teamarbeit und offenen Kommunikation im Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaladministration beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Du-Kultur und die Bedeutung von Teamarbeit.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit hervor. Als Personalassistent ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zu interagieren, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
