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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und manage den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Impirio ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalberatung mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Schulungen und ein faires Vergütungsmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission:
- Talentidentifikation: Du findest die besten Talente für temporäre und permanente Stellen in verschiedenen Branchen.
- Beziehungsmanagement: Du baust starke Kundenbeziehungen auf und pflegst diese durch exzellenten Service.
- Rekrutierungsprozess: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung: Du bist ein erfahrener Personalberatungs-Profi mit fundiertem Know-how. Deine Persönlichkeit ist uns besonders wichtig!
- Kommunikationsstärke: Du begeisterst durch deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Lernbereitschaft: Du bist motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich stetig weiterzuentwickeln.
Warum Impirio?
- Einarbeitung & Schulungen: Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Attraktives Vergütungsmodell: Freu dich auf ein faires Fixgehalt und attraktive Provisionen.
- Teamkultur: Bei uns schätzen wir Zusammenarbeit und Transparenz – du bist nicht allein!
Standorte: Wir sind in Zürich, Luzern, St. Gallen, Basel und Nidau zu Hause. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Personalberatung!
Für weitere Fragen steht dir unser Herr Jürg Zenger, Projektleiter für Personalberatungen unter Tel. 044 204 55 40 gerne zur Verfügung. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email zu. Wir freuen uns, bald von dir zu hören!
Personalberater 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung in Kontakt zu treten. Baue Beziehungen auf und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Teamkultur von Impirio. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Transparenz verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Verstehe die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses und sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zur Talentidentifikation zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, deine kommunikativen Fähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Sei klar, präzise und überzeugend, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle als Personalberater erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung im Personalwesen hervorhebt. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Impirio passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Talentidentifikation und im Beziehungsmanagement belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Talentidentifikation vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert hast. Überlege dir, welche Methoden und Strategien du verwendet hast, um die besten Kandidaten für verschiedene Branchen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrung im Rekrutierungsprozess hervor
Bereite dich darauf vor, den gesamten Rekrutierungsprozess zu erläutern, den du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, dass du mit jedem Schritt vertraut bist, von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss, und betone deine Erfolge.
✨Demonstriere deine Lernbereitschaft
Unterstreiche deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Karriere voranzutreiben.
