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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, führe Interviews und betreue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Adanus AG ist eine dynamische Personalagentur in Olten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme Karrieren!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung als Personalberater erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Agentur in Olten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Personalberater. Ihre Aufgabengebiet umfasst: Rekrutierung von Kandidaten Aktiver Telefonverkauf Bewerberinterviews führen Stelleninserate erstellen Mandate betreuen Kundenaquisitation sowie Kundenpflege Sie verfügen über: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalberater Gepflegtes Erscheinungsbild Sehr gute EDV Kenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihr Bewerbungsdossier. Überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und senden Sie diese zur vertraulichen Ansicht an Adanus AG. #J-18808-Ljbffr
Personalberater 100% (Olten) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater 100% (Olten)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Agentur und deren Kultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Rekrutierung überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Bewerbungsprozess. Sei proaktiv und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich während des Auswahlprozesses zu beweisen, z.B. durch ein kurzes Telefonat oder eine Präsentation.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater 100% (Olten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Personalberater hervorhebst. Gehe auf deine Fähigkeiten im aktiven Telefonverkauf und in der Rekrutierung von Kandidaten ein und erkläre, warum du gut zu Adanus AG passt.
Stelleninserat analysieren: Lies das Stelleninserat sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben ansprichst.
Bewerbung einreichen: Sende dein vollständiges Bewerbungsdossier an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente in einem gängigen Format hochlädst und überprüfe, ob alles korrekt und vollständig ist, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du Kandidaten rekrutierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere dein gepflegtes Erscheinungsbild
Da ein gepflegtes Erscheinungsbild gefordert ist, achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Outfit hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine EDV-Kenntnisse zu demonstrieren. Sei bereit, über die Software und Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Bewerber zu verwalten oder Stelleninserate zu erstellen.
✨Stelle Fragen zur Agentur
Zeige dein Interesse an der Agentur, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Herausforderungen im Personalbereich stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
