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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing und Rekrutierung von Talenten für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein führender Personaldienstleister mit innovativen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern, keine Motivationsschreiben nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team Business Professional sucht Verstärkung! Manpower ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister. Unsere innovativen HR-Lösungen unterstützen unsere Kunden sich einer ständig verändernden Arbeitswelt kurzfristig anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für die Planung und Deckung von regulärem und temporärem Personalbedarf im Bereich Administration.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing von Bewerberinnen und Bewerber
- Rekrutierung von passenden Kandidaten für unser Portfolio bzw. offene Stellen
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Selektion und Bearbeitung von Bewerbungen
- Drehscheibenfunktion zwischen Kunden und Kandidaten
- Diverse administrative und organisatorische Arbeiten, Erstellen von Jobvideos
Dein Profil:
- Kaufm. Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder HR von Vorteil)
- Erste erfolgreiche Verkaufserfahrung
- Gute IT-Kenntnisse
- Muttersprache Deutsch mit guten Französisch- oder Englischkenntnissen
- Kontaktfreudige, offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du findest Lösungen und siehst nicht Probleme
Wir bieten dir:
- Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
- 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr
- Firmenhandy - Notebook
Hast du Interesse? Falls dich diese attraktive Herausforderung anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen - gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Kaja Waldvogel
Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über Trends und Herausforderungen in der Branche aus.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die neuesten Rekrutierungstrends und Techniken im Active Sourcing. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Gesprächs zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, Probleme zu lösen und kreative Lösungen zu finden. Zeige, dass du Herausforderungen als Chancen siehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in für kaufmännische Stellen (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnissen und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen besonders deine kaufmännische Ausbildung und die mindestens 3 Jahre Berufserfahrung hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Sei präzise und klar: Formuliere deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Sätze und achte darauf, dass deine Aussagen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Verwende die richtige Sprache: Da die Stellenanzeige Deutsch als Muttersprache verlangt, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell in Deutsch verfasst ist. Gute Kenntnisse in Französisch oder Englisch können ebenfalls erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Position des Personalberaters stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du geeignete Kandidaten ansprechen und gewinnen kannst. Überlege dir Strategien, um potenzielle Bewerber zu identifizieren und anzusprechen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden, für die du rekrutieren wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Da erste Verkaufserfahrungen von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Kommuniziere klar und offen
Als kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit ist es wichtig, dass du im Interview klar und offen kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
