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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die Spitex in St.Gallen bietet umfassende Pflege- und Hilfsdienste für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Pflegefachdiplom und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Interesse? Kontaktiere Frau Christin Gabriel für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Spitex in der Region St.Gallen stellt die Grundversorgung mit Leistungen der Pflege und Hilfe zu Hause sicher. Vereint in St.Gallen. Überall für alle. 365 Tage im Jahr.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung der Pflegequalität und -dokumentation
- Führung, Coaching und Entwicklung der Teamleitungen
- Verantwortung für Planung und Koordination der Einsätze
- Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige und externe Partner
- Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Pflegedienst
Qualifikationen:
- Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im höheren Management, Stufe MAS HSM
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und in einer Leitungsfunktion, hast Führungskompetenz und Teamgeist
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent
- Du bringst Empathie sowie eine selbständige Arbeitsweise mit und hast Erfahrung im Change Management
- Du verfügst über InterRAI HC Kenntnisse
- Spitex-Erfahrung von Vorteil
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Die Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mittels Klick auf den obenstehenden Link «bewerben», an folgende Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen, oder per E-Mail:
Pflegedienstleiter/in & Mitglied der Geschäftsleitung 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter/in & Mitglied der Geschäftsleitung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Spitex in St. Gallen und deren spezifische Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change Management und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen. In persönlichen Gesprächen kannst du durch deine Empathie und dein Engagement überzeugen, was für diese Position besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter/in & Mitglied der Geschäftsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegedienstleiter/in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Change Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein und zeige, wie du zur Qualitätsentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Link ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Pflegedienstleiter/in ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an Klient:innen und Angehörige.
✨Kenntnisse über Qualitätsentwicklung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung und -sicherung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨InterRAI HC Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit InterRAI HC hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welchen Mehrwert sie für die Organisation bringen können.
