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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teams in einem Pflegeheim, während du die Personaleinsätze planst.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeheim, das Professionalität und Herz vereint.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes bewegt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Führung von mehreren Wohnbereichsleitungen, der Nachtdienstleitung und des Pool-Teams
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Herausforderungen
- Planung und Steuerung der Personaleinsätze in Absprache mit der Leitung
- Brückenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Bewohnenden
- Unterstützung von Bewohnenden und Angehörigen in schwierigen Situationen (AHV, IV, Sucht, Psychiatrie, intensiv Betreuung)
- Verantwortung für die jährliche Budgetplanung und ressourcenschonende Einsatzplanung
- Förderung einer positiven Teamkultur und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Übernahme zusätzlicher betrieblicher Aufgaben mit Engagement und Tatkraft
Dein Profil:
- Ausbildung: Tertiärer Abschluss im Bereich Pflege
- Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Kompetenzen: Führungsweiterbildung (z. B. CAS, NDK, NDS), lösungsorientiert, empathisch und durchsetzungsstark, Fähigkeit, menschliche und betriebswirtschaftliche Aspekte im Gleichgewicht zu halten
Unser Angebot:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und positiver Teamkultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsmittel
- Attraktive Benefits und eine gelebte Du-Kultur
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Ein Pflegeheim, das Professionalität, Innovation und Herz vereint. Hier kannst du deine Kompetenzen einbringen und einen echten Unterschied machen.
Interessiert? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt.
Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) / Fest Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) / Fest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Entwicklungen in der Branche zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Pflegeeinrichtungen sprechen und mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen erfahren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Pflegeeinrichtungen konfrontiert sind, insbesondere in Bezug auf Budgetplanung und Teamführung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Erfahrungen zu nennen. Zeige, wie du Teams unterstützt und eine positive Teamkultur förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams im Sozial- oder Gesundheitswesen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige Empathie und Lösungsorientierung: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir die Unterstützung von Bewohnern und Angehörigen ist. Teile Beispiele, in denen du empathisch auf schwierige Situationen reagiert hast und Lösungen gefunden hast.
Budgetplanung und Ressourcenmanagement: Falls du Erfahrung in der Budgetplanung und ressourcenschonenden Einsatzplanung hast, führe dies in deinem Anschreiben an. Dies zeigt, dass du die finanziellen Aspekte der Pflegeleitung verstehst und verantwortungsvoll damit umgehst.
Positive Teamkultur fördern: Erkläre, wie du zur Förderung einer positiven Teamkultur beigetragen hast. Dies kann durch spezifische Initiativen oder durch dein persönliches Engagement geschehen sein. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Wertschätzung und Zusammenarbeit schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Empathie und Lösungsorientierung
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du empathisch gehandelt hast, insbesondere in schwierigen Momenten mit Bewohnern oder Angehörigen. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst.
✨Kenntnisse über Budgetplanung
Da du für die jährliche Budgetplanung verantwortlich bist, solltest du dich mit den Grundlagen der Budgetierung im Gesundheitswesen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Ressourcenplanung zu erläutern und wie du Kosten effizient verwaltest.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
