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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege von Klienten mit Demenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Fokus auf Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Initiative und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team für einen positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachperson HF/FH und Interesse an der Arbeit mit Demenzpatienten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Angebots im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache? Verstärken Sie unser Unternehmen nach Vereinbarung als Pflegefachperson HF / FH 60 - 100% - Demenzcoach.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Bedarfsabklärung sowie den Pflegeprozess der Klientschaft mit Fokus Demenz zuständig und arbeiten mit anderen Berufsgruppen zusammen.
- Sie übernehmen Fallführungen in der Pflege.
- Sie begleiten fachlich die Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um das Thema Demenz.
- Sie beraten und begleiten Angehörige und stehen im interdisziplinären Austausch mit den Ärzten/Ärztinnen, Therapeuten/Therapeutinnen und Angehörigen.
- Sie arbeiten selbständig, proaktiv und übernehmen Verantwortung für die pflegerische Versorgung mit Unterstützung der Pflegeexperten, Pflegeexpertinnen.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung unseres Angebots mit.
Was Sie auszeichnet:
Sie haben Freude an...
Pflegefachperson HF / FH 60 - 100% - Demenzcoach Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson HF / FH 60 - 100% - Demenzcoach
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, insbesondere im Bereich Demenz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Ideen zur Weiterentwicklung des Angebots in der Demenzpflege präsentierst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson HF / FH 60 - 100% - Demenzcoach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegefachperson HF / FH 60 - 100% - Demenzcoach wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Demenzpatienten wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und deine proaktive Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Demenzcoachs
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Position eines Demenzcoachs verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Klienten mit Demenz verstehst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten oder Angehörigen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Lösung von Problemen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten beleuchten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Angebots des Unternehmens, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
