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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die rehabilitative Pflege und unterstütze Auszubildende in der Praxis.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Fokus auf Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Versicherungsleistungen, ÖV-Abonnements und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und praktische Erfahrung in rehabilitativen Ansätzen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Koblenz, Kontaktperson ist Jessica Höllerer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung: Gewährleistung einer bedürfnisorientierten, rehabilitativen Pflege zur Förderung der Selbstständigkeit.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Eigenverantwortliches Arbeiten im Team und Kooperation mit Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten.
Beratung: Unterstützung und Beratung von Patienten sowie deren Angehörigen in allen Pflegefragen.
Ausbildung: Verantwortung für die praktische Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden.
Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgaben mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten durch die vielfältigen Krankheitsbilder der Patienten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder gleichwertige Qualifikation mit positivem SRK-PreCheck
- Praktische Erfahrung in rehabilitativen Pflegeansätzen und Wundbehandlung
- Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist, gepaart mit hoher Selbstständigkeit und Flexibilität
- Interesse an der Förderung und Unterstützung von Auszubildenden und jungen Fachkräften
Benefits:
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
Arbeitsort: Koblenz
Kontakt: Jessica Höllerer, +41443852841
Pflegefachperson in der Berufsbildungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson in der Berufsbildungsfunktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten, um mehr über die spezifischen Anforderungen und den Arbeitsalltag in der Berufsbildungsfunktion zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der rehabilitativen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kooperation verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden. Bereite einige Ideen vor, wie du junge Fachkräfte unterstützen und fördern möchtest. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson in der Berufsbildungsfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegefachperson. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in der rehabilitativen Pflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der rehabilitativen Pflege sowie deine Kenntnisse in der Wundbehandlung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Teamarbeit und Kommunikation betonen: Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Patienten und Angehörige beraten hast.
Ausbildung und Weiterbildung erwähnen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie alle relevanten Weiterbildungen und Qualifikationen klar darstellst. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, Auszubildende zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedürfnisse der Patienten vor
Informiere dich über rehabilitative Pflegeansätze und wie du die Selbstständigkeit der Patienten fördern kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Empathie, um zu zeigen, dass du gut mit anderen Fachkräften zusammenarbeiten kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung von Nachwuchskräften
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden oder Studierenden zu sprechen. Erkläre, wie du junge Fachkräfte unterstützen und fördern möchtest, um ihre Entwicklung zu begleiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
