Polizeichef Stellvertreter/in (100%)

Die Gemeindepolizei sorgt für Ruhe und Ordnung und setzt sich für eine lebenswerte Gemeinde ein, in der sich die Bevölkerung wohl und sicher fühlt. Damit die Gemeindepolizei ihre Aufgaben erfüllen kann, suchen wir zur Ergänzung des Teams per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Polizeichef Stellvertreter/in (100 %). Dietlikon ist eine wachsende Gemeinde im Herzen der Region „glow. das Glattal“ mit über 8\’000 Einwohnenden. Die Nähe zu Zürich, eine ausgezeichnete Infrastruktur, sehr gute ÖV-Verbindungen sowie der nahe gelegene Autobahnanschluss machen Dietlikon zu einem attraktiven Wohn- und Arbeitsort. Ihre Aufgaben Patrouillendienst im Einsatzgebiet des Polizeiverbundes Hardwald (Bassersdorf, Dietlikon, Kloten, Opfikon-Glattbrugg und Wallisellen) mit über 80\’000 Einwohnenden Rapportieren im Rahmen des POG und PolG im Sicherheits-, Verkehrs- und Verwaltungspolizeilichen Bereich Unterstützung und Vertretung des Abteilungsleiters Sicherheit/Polizeichefs sowie operative Leitung der Abteilung bei dessen Abwesenheit Rapportkontrolle und Verfügen von Berichten und Rapporten an die zuständige Amtsstelle Verantwortung über die Ausrüstungsbewirtschaftung des Korps Prüfen von Baugesuchen im Bereich Rechtsverbindlichkeit mit dem SVG Gemeinsame Aktionen und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kantonspolizei und anderen Korps der Kommunalpolizei Eidg. FA als Polizist/in sowie ein einwandfreier Leumund Hohes Mass an Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Bereitschaft, im Rahmen des Dienstplanes unregelmässige Dienste zu leisten Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, in hektischen Situationen den Überblick zu bewahren Kenntnis der POLIS- und EJPD-Applikationen sowie MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Was wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in allen Gemeinden des Polizeiverbundes Hardwald Ein kleines, flexibles, erfahrenes und motiviertes Team Trotz unregelmässigen Arbeitszeiten legen wir Wert auf einen sozialverträglichen Dienstplan Eine moderne Infrastruktur mit persönlichem Arbeitsplatz Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (mind. 5 Wochen Ferien) mit guten Sozialleistungen (z.B. BVK) Bewerber/innen wird die Möglichkeit zur Absolvierung des FLG I und FLG II geboten #J-18808-Ljbffr