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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle spannende Weiterbildungsprogramme für Studierende und Partner.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer innovativen, internationalen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem respektvollen Team, das Eigeninitiative schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss sowie Erfahrung in der Organisation.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit 20 motivierten Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Programm Manager/in verantwortest du die Organisation und Weiterentwicklung mehrerer Weiterbildungsprogramme. Deine Aufgaben umfassen:
- Planung, Steuerung und Betreuung von Bildungsprogrammen
- Koordination und Betreuung von Studierenden, Dozierenden und externen Partnern
- Beratung von Interessierten sowie Ansprache neuer Teilnehmenden
- Inhaltliche Verantwortung für Kommunikationsmassnahmen wie Blogbeiträge, Social Media und E-Mail-Kampagnen
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung und Überwachung der Effizienz
- Qualitätssicherung durch Auswertung von Evaluationen und Umsetzung von Verbesserungen
- Beobachtung von Markttrends und aktive Impulse zur Weiterentwicklung des Angebots
Du bringst organisatorisches und kommunikatives Talent, Begeisterung für Bildung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit. Dazu passen folgende Qualifikationen:
- Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisatorisches Flair und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstark, motiviert und flexibel sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, aber auch am selbstständigen Arbeiten
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, allgemeine IT-Affinität
- Eigenständiges Arbeiten sowie Freude an Teamarbeit
Bei uns gestaltest du deine berufliche Zukunft in einer internationalen, dynamischen Umgebung, die auf Qualität, Innovation und respektvolle Zusammenarbeit setzt. Werde Teil eines kleinen und feinen Kern-Teams mit 20 Mitarbeitenden, das von Unternehmergeist geprägt ist und neue Arbeitsformen lebt (flexible Arbeitszeiten, Förderung der persönlichen Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten). Bring deine Stärken in ein Arbeitsumfeld ein, in dem die Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative geschätzt und gefördert wird. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an.
Bei Fragen zur Stelle kannst du dich jederzeit telefonisch an Eric Dubuis (031 684 51 33) wenden.
Program Manager (w/m/d) in der Weiterbildung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (w/m/d) in der Weiterbildung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Bildungsbranche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Programmen hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie vor. Da die Stelle viel mit Social Media und Blogbeiträgen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Anekdoten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit Studierenden, Dozierenden und externen Partnern erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (w/m/d) in der Weiterbildung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Erfahrung her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle als Programm Manager/in in der Weiterbildung übereinstimmen. Zeige auf, wie du organisatorisches Talent und Kommunikationsfähigkeiten in ähnlichen Positionen eingesetzt hast.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich genutzt hast.
Zeige deine Begeisterung für Bildung: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für Bildung und Weiterbildung deutlich machen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Bildungsprogrammen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung bestehender Programme beitragen möchtest.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und leicht verständlich sind. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Eine klare Kommunikation ist entscheidend, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungsprogramme, die du betreuen würdest. Überlege dir, wie du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Leidenschaft für Bildung und Weiterbildung verdeutlichen. Dies könnte durch persönliche Erfahrungen oder durch Projekte geschehen, an denen du beteiligt warst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise einen kurzen Blogbeitrag oder eine E-Mail-Kampagne skizzieren, um zu zeigen, wie du Inhalte effektiv vermitteln kannst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Angebots, indem du Fragen zu Markttrends und möglichen Verbesserungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
