Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und fĂĽhre den gesamten Rekrutierungszyklus durch.
- Arbeitgeber: Randstad ist ein innovatives Unternehmen, das Menschen und Organisationen unterstĂĽtzt, ihr Potenzial zu entfalten.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonforme Gehälter, Team Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Aktienplan warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit sinnvoll und arbeite mit Menschen auf höchstem Niveau.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Sales oder Rekrutierung erforderlich.
- Andere Informationen: 80% der Managerpositionen werden intern vergeben – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" – eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Dies ist eine verkaufs-fokussierte Rolle, die die Gewinnung neuer und die Betreuung bestehender Kunden sowie umfangreiche Geschäftstätigkeiten beinhaltet. Um erfolgreich zu sein, musst du ergebnisorientiert und in der Lage sein, konkurrierende Anforderungen geschickt auszubalancieren.
Du verwaltest die Markt-/Branchenzuordnung für Dein zugewiesenes Portfolio. Du bist verantwortlich für das Wachstum und die Entwicklung der Kundendatenbank durch den Aufbau von Kundenbeziehungen über Kaltakquise und Kunden-/Prospektbesuche in einem bestimmten lokalen Gebiet. Du führst Follow-up Gespräche mit Kunden und Interessenten zur Bestätigung der Personalpläne und des Kandidatenbedarfs. Du erarbeitest eine Strategie mit zukünftigen Kunden, um deren Rekrutierungspläne zu entwickeln und um Deine Reichweite innerhalb deren Organisationen zu erweitern. Du unterstützt Unternehmen und Bewerber aktiv durch die Vermittlung der richtigen Personen an die richtigen Stellen. Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen Gesprächen.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert.
- Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich Erfahrungen im Sales oder Rekrutierung gesammelt.
- Du bist eine gewinnende und offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und dem Feeling für kommerzielle Aktivitäten.
- Du bist offen für Neues, setzt dir ambitionierte Ziele und bleibst wenn nötig hartnäckig um diese zu erreichen.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch.
- Eine vernetzte Denk-, selbständige Vorgehensweise, Enthusiasmus und Flexibilität sowie Ausdauer runden Dein Profil ab.
- Du bist ein Organisationstalent und gut im Netzwerken.
- Eine hohe Qualität- und Dienstleistungsorientierung sind für Dich selbstverständlich.
Benefits
- Wir zahlen marktkonforme Gehälter und Team Boni.
- Wir übernehmen einen Anteil von 10% Deiner Krankenversicherungsprämie.
- Du profitierst von diversen VergĂĽnstigungen.
- Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern zum gesetzlich geregelten Vaterschaftsurlaub plus 1 Woche zusätzlich.
- Wir offerieren dir ein HalbTax vom ersten Tag an.
- Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen.
- Wir bieten dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es dir ermöglichen, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Bei Randstad mitzuwirken bedeutet nicht nur, Teil eines Unternehmens zu sein, sondern aktiv dazu beizutragen, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial entfalten können. Hier beginnt jeder Tag damit, dass du deine Arbeit in sinnvoller Weise gestalten kannst – eine Gelegenheit, die dir ermöglicht, auf höchstem Niveau mit Menschen zu arbeiten und deine Aufgaben bedeutsam zu gestalten. Hier geht es darum, Arbeit einen tieferen Sinn zu verleihen. Wenn du dich in dem oben beschriebenen Profil wiederfindest, dann laden wir dich herzlich dazu ein, dich für diese Rolle zu bewerben. Entdecke eine berufliche Herausforderung, die nicht nur fachliche Entwicklung verspricht, sondern auch die Chance bietet, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Deine Zukunft beginnt hier!
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knĂĽpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Rekrutierung und Sales konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Übe deine Kaltakquise-Techniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du deine Ansprache verfeinern und selbstbewusster in echte Gespräche gehen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Sales oder Recruiting belegen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs überzeugend zu argumentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant eingeht. Betone deine Verkaufs- und Rekrutierungserfahrungen sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge im Sales und in der Rekrutierung darzustellen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden und deiner Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Rolle stark verkaufsorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Strategien zur Kundengewinnung vorbereiten. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen strukturiert zu präsentieren. Denke daran, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Demonstriere deine Zielstrebigkeit
Die Fähigkeit, ambitionierte Ziele zu setzen und hartnäckig zu bleiben, ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über Randstad
Zeige dein Interesse an Randstad, indem du dich ĂĽber das Unternehmen und seine Werte informierst. Verstehe, was 'Partner for Talent' bedeutet und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.