Referent für Versicherungsprodukte im Bereich Financial Lines (m/w/d)

Aufgaben Sie beraten und betreuen Kunden aus der Kreditwirtschaft und sind Ansprechpartner für Versicherungsgesellschaften. Sie präsentieren die Produkt- und Dienstleistungspalette bei (potenziellen) Kunden und stehen hierfür im Austausch mit deren Management. Sie sind in die Kalkulation und Erstellung von Angeboten für die Versicherungsmaklerbetreuung sowie die Erstellung von Risiko- und Versicherungsanalysen involviert. In die Beantwortung von Fachfragen zu den betreuten Versicherungsverträgen sind Sie ebenso eingebunden, wie in die Entgegennahme und Bearbeitung von Versicherungsschäden. Sie pflegen bestehende Beziehungen zu Kunden sowie Versicherungsgesellschaften und entwickeln die Geschäftsbeziehungen weiter. Darüber hinaus knüpfen Sie neue Kontakte zu Kunden sowie Versicherungsgesellschaften und erweitern das Kunden-/Partnerportfolio. Sie unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Produktinformationen (z. B. Flyer, Internetauftritt etc.) sowie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Marketing- und Vertriebsmaßnahmen. Qualifikationen Sie verfügen über einen Studienabschluss im Versicherungswesen und/oder eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann und -fachwirt. Sie bringen idealerweise erste einschlägige Erfahrungen im gewerblichen oder industriellen Versicherungsbereich mit. Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit einem digitalen Mindset und einer Vertriebsaffinität. Sie denken und handeln lösungs- und ergebnisorientiert. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung bringen Sie mit. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr sicheres Auftreten. Sie sind bereit, gelegentlich zu reisen. Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher. Was wir bieten Ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet. Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch. Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 50 % Mindest-Präsenz im Büro. Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung durch gezielte Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Karrieremöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle. Regelmäßige Mitarbeiterevents. #J-18808-Ljbffr