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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Schulung innovativer medizinischer Produkte im Bereich Neonatologie und Geburtshilfe.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf in der medizinischen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung, Begeisterung für den Verkauf und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem familiären Umfeld mit hoher medizinischer Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wenn du dich in einem anspruchsvollen Umfeld wohl fühlst und eine Leidenschaft für innovative, medizinische Lösungen für das Klinik-/Spitalumfeld hast, dann bist du bei uns genau richtig.
Dieses Tätigkeitsfeld begeistert dich:
- Verkauf und Schulung unseres Produktsortiments im Bereich Neonatologie, Geburtshilfe, Wochenbett
- Professionelle Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
- Akquisitionstätigkeiten gemäss Strategieplanung
- Verantwortung und Planung für die Umsatzzielerreichung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern (Innendienst, Servicetechniker, Produktmanager, Marketingabteilung)
Du passt zu uns, wenn du über folgende Erfahrungen, Eigenschaften und Kenntnisse verfügst:
- Medizinische Ausbildung (z.B. Pflegefachperson, idealerweise Neonatologie oder Intensivmedizin)
- Begeisterung für den Verkauf von medizinischen Produkten
- Hohes Mass an Eigenmotivation und Freude am Networking
- Gewinnende, kommunikative und abschlussstarke Persönlichkeit
- Idealerweise gutes Netzwerk in den Bereichen Neonatologie, Geburtshilfe, Wochenbett
- Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Wohnort im Verkaufsgebiet
Wir bieten dir:
- Erfolgreiches Produktportfolio mit bekannten und qualitativ hochwertigen Produkten
- Familiäres Umfeld mit aussergewöhnlicher medizinischer Kompetenz
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Gründliche und schrittweise Einarbeitung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Du entscheidest dich für uns, weil…:
Bei uns zu arbeiten heisst, Teil einer erfolgreichen Unternehmung mit ausgezeichnetem Ruf zu sein. Wir widmen uns täglich gemeinsam mit grosser Begeisterung und Expertise unseren Zielen. Auch komplexe Projekte können von uns umgesetzt werden, gleichzeitig erlaubt unsere Firmengrösse agiles und flexibles Handeln. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Regional Sales Manager/in (w/m/d) Maternal & Infant Care Nord- und Ostschweiz 80 - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager/in (w/m/d) Maternal & Infant Care Nord- und Ostschweiz 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Neonatologie und Geburtshilfe, um Informationen über offene Stellen und mögliche Kontakte zu sammeln. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Kollegen oder Bekannten von interessanten Jobmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Produkte für die Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kliniken hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und Erfolge in früheren Positionen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzziele erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative medizinische Lösungen in Gesprächen und Interviews. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager/in (w/m/d) Maternal & Infant Care Nord- und Ostschweiz 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte im Bereich der Neonatologie und Geburtshilfe. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine medizinische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Verkauf von medizinischen Produkten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk in den relevanten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative medizinische Lösungen und deine Eigenmotivation darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Achte darauf, dass alles professionell formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe das Produktportfolio
Informiere dich gründlich über die Produkte im Bereich Neonatologie und Geburtshilfe, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du die Vorteile und Anwendungen dieser Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele für deine Verkaufserfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da ein gutes Netzwerk in der Neonatologie und Geburtshilfe von Vorteil ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Netzwerk aufgebaut hast und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei der Erreichung deiner Umsatzziele geboten wird.
