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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Geschäftspartner und entwickle das Verkaufsgebiet für Miele.
- Arbeitgeber: Miele ist eine Premiummarke, die für Qualität und Innovation steht.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, Großprojekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Freude an Premium-Produkten.
- Andere Informationen: Langfristige Nachfolgelösung gesucht, um Kontinuität im Markt zu gewährleisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser langjähriger Regionalverkaufsleiter für die Region geht im Februar 2026 in den wohlverdienten Ruhestand und hinterlässt grosse Fussstapfen. Aus diesem Grund suchen wir per Dezember 2025 eine Nachfolgeperson, welche die Partnerbetreuung sowie die Entwicklung dieses strategischen Verkaufsgebietes im Sinne von Miele weiterführt. Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit, eingebettet in einem sehr erfahrenen, langjährigen und hochmotivierten Team.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, vielseitige und erfüllende Aufgabe: Hochspannende Geschäftspartner zu betreuen und den Erfolg für diese mit Miele sicherzustellen. Unsere Partner sind im Elektrofachhandel, hochwertigen Küchenbau, Schreinereien sowie im Sanitärumfeld beheimatet. Zudem bewirtschaften Sie zusammen mit Ihrem Projektteam Großprojekte in der Region und gewinnen diese für die Marke Miele. Im Alltagsgeschäft sind Sie bei den Partnern präsent, bieten unseren anspruchsvollen Kundinnen und Kunden die bestmögliche Dienstleistung, um den Anspruch von Miele als Premiummarke zu erfüllen. Wir suchen explizit eine langfristige Nachfolgelösung, um unseren Partnern Kontinuität in einem sich stetig verändernden Markt zu gewährleisten.
Das überzeugt uns:
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Marketingplaner oder Verkaufskoordinator (Verkaufsleiter von Vorteil)
- Erfolgreiche Verkaufserfahrung in einer verwandten Branche
- Branchenkenntnisse im Elektro- und Küchenfachhandel sind sehr wünschenswert
- Große Freude an Premium-Haushaltsprodukten; Produktkenntnisse sind von Vorteil
- Dynamische, kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenmotivation
- Durchhaltevermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Affinität zu digitalen Tools
- Professionelles und sicheres Auftreten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Ihr Wohnort liegt im Einsatzgebiet
Interessiert an dieser neuen Herausforderung? Jetzt bewerben!
Regionalverkaufsleiter Fachhandel Region Bern Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter Fachhandel Region Bern
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektro- und Küchenbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Miele und deren Produkte. Besuche Messen oder Veranstaltungen, bei denen Miele vertreten ist, um ein besseres Verständnis für die Marke und ihre Premiumprodukte zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Verkaufserfahrungen und Erfolge in der Branche konkret darstellen kannst. Überlege dir auch, wie du deine Affinität zu digitalen Tools in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch und kontaktfreudig aufzutreten. Übe, wie du deine dynamische Art und dein unternehmerisches Denken überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter Fachhandel Region Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Miele und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Marke passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Verkaufserfahrung und Branchenkenntnisse im Elektro- und Küchenfachhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Regionalverkaufsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Premium-Haushaltsprodukte und deine Motivation für die Arbeit bei Miele darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Partnerbetreuung und die Entwicklung des Verkaufsgebiets erfolgreich gestalten möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilistisch einwandfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Elektro- und Küchenfachhandel angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Branchen vorbereiten. Zeige dein Wissen über Miele und deren Produkte, um zu demonstrieren, dass du ein echter Experte bist.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deinen Erfolg belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien und dein Engagement zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und wie du mit anspruchsvollen Kunden umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem erfahrenen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu realisieren oder Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Miele, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
