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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Franchisepartner bei der Umsetzung des migrolino Konzepts.
- Arbeitgeber: Migrolino ist ein innovativer Anbieter im Detailhandel mit Fokus auf Qualität und Kundenbindung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterangebote wie Gratis Kaffee, Lunchchecks und viel Freiraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Verkauf, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interessiert direkt an der Front mitzuwirken? Wir suchen eine umsetzungsstarke und verkaufsorientierte Persönlichkeit, welche Hauptansprechpartner unserer Franchisepartner ist und zusammen mit ihnen die Umsetzung des migrolino Konzeptes und der Verkaufsbereitschaft sowie der Qualitätssicherung sicherstellt.
Was Sie bewegen
- Verantwortlich für die Umsetzung des migrolino Shop Konzepts und des einheitlichen Erscheinungsbildes am POS der zugeteilten migrolino Standorten
- Betreuung, aktive Begleitung und Coaching der Franchisepartner in allen Belangen der Konzeptumsetzung
- Planung, Rekrutierung und Einführung von neuen Franchisepartner
- Durchführung von regelmässigen Kontrollen vor Ort und Einfordern von allfälligen Massnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung der Sortimente und Preispolitik
- Einleiten und Kontrolle von Verkaufsförderungsmassnahmen, lokalen Aktivitäten und Kundenbindungsmassnahmen
- Erstellung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Prognosen, Schlussberichten und POS-Performanceanalysen
- Evaluation von Schulungsbedarf und Mitarbeit bei den laufenden Aus- und Weiterbildungsvorhaben in Zusammenarbeit mit der migrolino-Ausbildungsabteilung
- Qualitätssicherung gemäss dem Säulen-Prinzip und der migrolino Standards (Mystery Checks, Field-Audits, Hygiene-Vorschriften)
Was Sie mitbringen
- Bildung: Höhere Fachschule, abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, eine zusätzliche höhere Fachausbildung ist von grossem Vorteil
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Bereich Verkauf / Convenience / Gastronomie, mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel im Lebensmittelbereich, Kenntnisse im Franchising und Tankstellenwesen von Vorteil
- Kenntnisse im Produktmanagement im Bereich Food/Frische und Gastronomie
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hervorragendes Verhandlungsgeschick mit hoher Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
- Zielgerichtetes Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Sabrina Friederich, HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration, +41585774182
Regionalverkaufsleiter*in (Region Zentralschweiz/Aargau/Zürich) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleiter*in (Region Zentralschweiz/Aargau/Zürich)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von migrolino zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe das migrolino Konzept
Informiere dich gründlich über das migrolino Shop Konzept und die spezifischen Anforderungen an Franchisepartner. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite dich auf Case-Präsentationen vor
Da ein Fachgespräch mit einer Case-Präsentation Teil des Rekrutierungsprozesses ist, übe, wie du deine Ideen zur Umsetzung des Konzepts und zur Verkaufsförderung klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Kandidatin oder geeigneten Kandidaten für die Rolle des Regionalverkaufsleiters zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleiter*in (Region Zentralschweiz/Aargau/Zürich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über migrolino und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe das Shop-Konzept und die Werte, die sie vertreten, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf, insbesondere im Detailhandel und Franchising, hervorhebt. Betone relevante Führungs- und Verkaufserfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Regionalverkaufsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Coaching von Franchisepartnern und deine Kenntnisse im Bereich Lebensmittel ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Verkaufsstrategien, dein Verhandlungsgeschick und deine Erfahrungen im Umgang mit Franchisepartnern beziehen. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Argumente zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe das migrolino Konzept
Informiere dich gründlich über das migrolino Konzept und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Coaching vor
Da die Rolle das Coaching von Franchisepartnern umfasst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich andere unterstützt oder geschult hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verkaufsförderung und Kundenbindung zu erläutern. Überlege dir, wie du lokale Aktivitäten planen und umsetzen würdest, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
