Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in verschiedenen Altersgruppen und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das sich der frühkindlichen Bildung widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Einstieg ab dem 11. August oder nach Vereinbarung.
A ce titre, vous collaborez avec les 4 équipes éducatives des groupes : nurserie (15 enfants), trotteurs (21 enfants), moyens (30 enfants) et écoliers (24 enfants) lors d’absences du personnel éducatif et êtes notamment chargé·e des tâches principales suivantes :
- Accueillir les enfants dans un cadre sécurisant et stimulant
- Assurer la prise en charge des besoins des enfants (repas, sommeil, santé)
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement selon la ligne pédagogique de chaque groupe
- Organiser le quotidien des enfants et du groupe, en soutenant leur évolution au travers de propositions d’activités
- Collaborer au quotidien avec les équipes éducatives
- Collaborer étroitement avec les familles
Compétences requises :
- Expérience d’au moins une année en structure d’accueil de l’enfance et dans les différents groupes d’âge
- Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation
- Aptitude à travailler en équipe et esprit de collaboration
- Qualité d’écoute et sens de l’observation
- Flexibilité, disponibilité et autonomie
- Maîtrise de la langue française orale et écrite
Nous vous offrons un environnement de travail agréable, varié et dynamique avec des possibilités de perfectionnement dans le cadre de formations internes et/ou externes.
Entrée en fonction : 11 août ou à convenir. Taux d’activité : Le taux d’activité est réparti sur 2 à 4 jours de travail par semaine selon les besoins de l’EAP-UAP.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Micheline Massy, Directrice de l’EAP-UAP "Les Ateliers".
Votre dossier avec la mention du taux d’activité souhaité et accompagné d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae complet et détaillé, des copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser.
Seules les offres de services complètes seront prises en considération.
Remplacant E S Fixes De 30 À 50% Au Sein De L’espace D’accueil Présc Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remplacant E S Fixes De 30 À 50% Au Sein De L’espace D’accueil Présc
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich der frühkindlichen Betreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der verschiedenen Gruppen informierst. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel in Bezug auf deine Verfügbarkeit. Da die Stelle einen variablen Arbeitszeitrahmen hat, kann es hilfreich sein, deine Bereitschaft zu betonen, an verschiedenen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remplacant E S Fixes De 30 À 50% Au Sein De L’espace D’accueil Présc
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze und die spezifischen Anforderungen für die Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor und betone deine Teamfähigkeit sowie Flexibilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung ein und beschreibe, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens, Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Demonstriere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Kinderbetreuung ist es wichtig, flexibel zu sein und sich an verschiedene Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu den pädagogischen Ansätzen und den täglichen Abläufen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
